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株式会社オーディオテクニカの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
産休取得や、その後の復帰などには、かなり理解がある。
が、女性管理職はおらず正当評価されているか否かは判断し難い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の幹部はいません。おそらく、これからも無いだろうと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:営業に、女性は少ない。自分次第で有休も取りやすい。また、電話も
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰や再度、産休を取得されている人も居るので働きやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性だからどうということはない。裏を返せば、女性特有の休暇など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。そのため、ライフステージが変わっても
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。産休育休などは取りやすく、男性の育児取得
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。休暇は取
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場であると思う。技術職でも女性の割合は高く、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きにくい。主要職についていても、産休に入って帰ってくると事務
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務している方もおり働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:出産・育児の休暇は出るため、仕事はしやすそう。勤務体制も女性に
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:全面的にアピールはされていないが本人が意思を伝えればそれは受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:産休や時短など、世間一般で騒がれるよりも早い段階から導入されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:産休を取るのが当たり前のよう
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績は、少なくとも私が在籍したころは一件もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:男性なので知りませんが、女性の方はとてものびのびと働いていまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:働きやすかった
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