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株式会社オーディオテクニカの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オーディオテクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーディオテクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:
キャリア開発は、無に等しい。他の会社ではやっていけない。自分で道を切り開き自分で市場価値を確かめないといけない。研修などもあるが、役に立った研修はほぼない。資格取得支援などは、よくわかりません。

働きがい:
身近なコンシューマー製品を販売する事で、販売店で自社製品が並んでいると嬉しいです。音楽が好きな人には、非常に会っていると感じます。

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:TOEIC手当有り(スコアアップ時のみ受験料支給)働きがい:

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:勢いのあった頃は数多くの製品をリリースしていたため、得られる

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的に自力だったように思う。ただ、会社には学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修も定期的にあり、通信教育などの福利厚生もあり、活用したい

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月30日

働きがい:オーディオ好きにはニッチな商材を扱っているので

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:基本的に配属先で同じ事を延々と繰り返すので、特に若年層の成長

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修などありますが、辞めていく人は多く、入れ替わりは早いです

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

働きがい:音楽好きには好きなものに関わっているというだけでも働きがいを感じられる

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:若手でも裁量のある業務を担当する機会が多く、成長できる環境で

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:自分の仕事は基本的に自分で管理するので、自分自身で考え、計画

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:セミナーは上長の許可で自由に受講できる。通信教育もある。働き

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:創業時の小型な簡単な製品開発をしていた頃のワークフローを製品

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:企画から開発、販売促進まで担当、又はサポートする為、プロダク

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 国内営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりない、人事異動もかなり少

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:若いうちから開発や海外工場での立ち上げを、経験できる。モノづ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】個人プレーのため、開発が遅れたり、営業との調整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】聞けば教えてくれるが、基本個人プレー。自分のペ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：通信教育は半期毎受講でき、自身で時間をつくってスキルアップを目指す。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：学歴や職歴に関係なく、様々な仕事を任せてもらえるという点においては非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは非常に良いと思うが、完全に実力主義。実力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】基本的に体育会系の会社です。入社前はもう少し柔らか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】営業所に恵まれれば馴染めると思います。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ほとんどいません。基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。チームで動く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】時間的にもゆとりのある会社です。土日はほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】担当営業先が全国クラスの大型取引先の場合その担当が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:しっかりと目標を持ちやりたい社員に対しては支援があったと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】営業職は無理です。決められたことを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】基本的に営業マンの提案などが通るシステム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全社員で国内や海外に旅行に行きます。一週間近く行く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】最初の2週間のみ担当となる営業先への引き継ぎを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありません。営業所の所長が最も高い階級です。ちなみ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果です。過程は何も重視しません。過程と呼べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】そうだと思います。入社して最初のノルマはその他

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会社名	株式会社オーディオテクニカ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.audio-technica.co.jp/
所在地	東京都町田市西成瀬２−４６−１

従業員数	437名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	松下和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(4064件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1443件)

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