2.8

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株式会社オーディオテクニカの平均年収は501万円、年収範囲は300～750万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社オーディオテクニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社オーディオテクニカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
501万円	300~750万円	36人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	501万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	36人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢36.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	426万円	450万円	10人
30~34歳	478万円	550万円	5人
40~44歳	513万円	650万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オーディオテクニカの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみなし残業としてセールス手当あり。
また、ボーナスについてはしっかに年二回出るが、業績と個人の評価によって、大きく差は開く。住宅手当も少しあり

評価制度:
目標設定を行い、目標を数値化。達成率によって評価ランクが決まり、これによりボーナス査定がきまる。等級が高い人ほど数字が重要で、理にはかなっているが、普段の努力が評価されにくいのが現状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昔は、等級制度を設けていたので、能力がなくてもある程度給与は上がってた

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列。等級の変化がなければベースアップ＋年齢給であるが、あま

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部

3.4

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については３ヵ年営業活動の総合評価によって決定されます。３ヵ年連続

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年の昇級額はあまり大きくないです。手当も充実しているとは言い難いと思

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給と夏冬の賞与がある。手当については、住宅手当がない等あまり

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:定期昇給はほぼ無い。賞与は年間約半年分。営業手当があるが、その他は微々

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:薄給の上、福利厚生も充実していない。評価制度:配属先次第で大きく異なる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	39万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:交通費が年収に含まれる。評価制度:ある程度実

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部/ 主務

3.2

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	6万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	145万円

評価制度:昇格に関し同年齢であれば中途採用よりも新卒採用者が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:家電メーカーに比べるとかなり低い水準評価制度:年功序列が強い。役職者の

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	5万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	155万円

給与制度:賞与は多い訳ではないと思うが、業績が良い年には期末賞与がある場合がある

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

2.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与はよい。5.5ヶ月分が6月と12月に分けて支払われる。手当は弱い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業でも担当先よって責任感の大小に差があり、法人管理する担当の場合は給

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績の割に出してくれていると思う。賞与、各種手当ては妥当だと思う。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べて平均よりも少し上回るレベル。年度末に会社での予算達成す

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:基本的には高くはないが、期末賞与という名ばかりの賞与があるが、業績が悪

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

評価制度:年功序列で中々特別な功績がないと実力で給与を上げることは難しいが、結局

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料自体は高くないが賞与は必ず出ていた。評価制度:基準は明確にはないが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与制度はきっちりしていました。給与明細もネットで確認します。必要に応

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は低い。スタートはそこそこだが上がらない。賞与は年間2回の賞与に加

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回答者：男性/ 国内営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与がそれなりに出るためスタートは良いが全く昇給しない。かなり年次が上

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:不満はないが、他社の友人とかと比較するともう少し欲しいかなと感じてしま

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回答者：男性/ 修理サポート部門/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約社員に関して言えば微々たる昇給、賞与はない。評価制度:契約社員から

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員ではなかったので昇給などはなかったが時給もよく、良い待遇だったよ

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株式会社オーディオテクニカの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:退職金、財界貯蓄、持株会、共済会あり保養所(軽井沢)コロナ前は社員旅行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社と比べて平均よりも少し上回るレベル。年度末に会社での予算達成す

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会社名	株式会社オーディオテクニカ
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.audio-technica.co.jp/
所在地	東京都町田市西成瀬２−４６−１

従業員数	437名
設立年	1962年
資本金	100百万円
代表者	松下和雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オーディオテクニカの平均年収は501万円、年収範囲は300～750万円です（36人の正社員の回答）。

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1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	481万円（平均年齢36.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	557万円（平均年齢35.6歳）

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