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リオン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
64件リオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リオン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リオン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月11日
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長
3.6
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ 開発、設計、製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年11月04日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月04日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−１２
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回答者： 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:イノベーションが弱いと感じる。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
大分県国東市安岐町下原７１０−２０
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は同期多いし、結構年齢が近い人とかかわることが多いの...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中１−１−８８梅田スカイビルタワーイースト２８Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、良い表現では裁量権があり個人の判断でできる範...
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2.5
東京都中央区日本橋３−２−３ユニバース第一ビル５Ｆ
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に堅い会社です。総合病院や開業医の病院が取引先になり、病...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿３−８−１
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新しい提案や事業に関して発表できる機会を見てる...
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2.8
東京都町田市西成瀬２−４６−１
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:音楽好きな人が多いので音楽のジャンル同様様々な人がいて面白い...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられており、例え成果が出なくてもプロセス面...
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷字飛瀬９２５−１
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
組織体制・コミュニケーション:社長はフラットな体制を考えており、社長との距離が近く、社長へ...
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2.7
大阪府大東市中垣内７−７−１
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することが大事とあるが実際はかなり保守的。若手でもそれな...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通１−２−２８
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性にとっては長く働ける環境だと思...
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リオン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
あまり挑戦する社風ではなく、風通しが良いとはあまり感じない。上層部が固まっているように感じることもある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが、若手が率先して成長できる環境が会社として整っていない。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は若手に行くにつれ5:5に近づくが、上層部にはほとんど男性しかいない。