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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をするのは遅い。石橋をたたいて結局渡らないケースが多い。ガンガン新しいことをやりたい人は離職してしまう傾向。

組織体制・コミュニケーション:
一部の事業では、開発と事業部の中が悪い。ただし、基本的に社員同士のコミュニケーションは円滑である。組織として種々の部署があるが、事業ごとに事業部でまとまっており、事業部を越えての交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
補聴器を作っている会社ということもあり、聴覚障害の方は数名いらっしゃいます。また、透析治療に通いつつ勤務されている方もいらしゃいます。ただ、外国籍社員は本社にはいない。性別、人種、国籍等々について変な偏見は無い一方、多様性を活かした取り組みというのは、ほとんど無い。

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:会社全体としては、(よく言えば)堅調な成長を続けており、前年割れや赤
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決して長くない。ただし、できる社員に仕事が集中する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制.有給も消化しやすい部署も多く年間5回の有給消
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回答者: 男性/ 開発、設計、製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先と働いている人の意思によります。定時で帰りた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、年に2日好きな日を休める制度、祝日が土
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、有給は非常に取得しやすいです。仕事の調整
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:3つの製品セグメントがあり、お互いに売上や利益を補完している。ある部
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株会などがある。子供が出来た際にお祝い金が支給
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではなく、風通しが良いとはあまり感じない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
福利厚生:福利厚生は他社と比べても良い方だと思うが、業績が下がってきているため、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:様々な福利厚生がある。中でも賃貸の住宅補助は十分な額が出るため、なかな
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給、賞与、家族手当、単身赴任手当、寒冷地手当、評価制度:昇進や昇格は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:一部の部署や人に対して業務が集中する。会社全体でみたらワーク
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口コミ投稿日:2024年11月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的には年功序列。基本給が低く賞与の割合が大きいため、業績が悪いと多
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回答者: 男性/ 開発、設計、製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:ホワイト企業をうたっているので、なかなか良かったと思います。特に子供を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
福利厚生:住宅補助、家族手当、通勤手当、退職金、寒冷地手当、寮、社員持株会、財形
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:上場企業であるため非常に手厚い制度が揃っている。この点に関して全く不満
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:明確な繁忙期と閑散期があり、繁忙期となれば残業は嵩むが休暇が
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回答者: 男性/ 開発、設計、製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの老舗企業といった感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:超高齢化の社会のため補聴器の需要が拡大し業績好調
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる風土ではない。上司も積極的に挑戦を促す人間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:顧客は多くいる。事業の弱み:新規開拓はできていない。他社にパイを持っ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
企業カルチャー・社風:上長との距離は近く、積極的にコミュニケーションを測ってくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:よくいえばとても安定したホワイトな会社。悪く言えば役所仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:私の部署は本社が休みでも土曜日の出勤がありました。それぞれの
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給と職能給がある。社員の生活を経営陣が考えてくれており、年齢給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:半導体や音測は未来が明るいと思います。事業の弱み:一方で補聴器は海外
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:法令に基づいた製品を扱っている点。事業の弱み:稼ぎ頭であった医療機関
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:良い意味でも悪い意味でも組織の枠組みがしっかりしてないと思います。課長
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:全員、総合職として採用されるので思わぬ部署へ異動させられる人
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的な社風からチャレンジをする社風に変えようと努力はして
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさが違います。ワークライフバランスも人それぞ
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は多くもらえるが、月給は同年代他社と比較して高いとは言えない。よっ
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医療機器事業部/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:補聴器を開発・製造・販売しているので、それだけで社会貢献になる。その意
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