企業文化・社風・組織体制:上司や部下を呼ぶときは、役職ではなく名字でさん付けなので親し...
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ワイエイシイガーター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
17件ワイエイシイガーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ワイエイシイガーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワイエイシイガーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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2.5
京都府長岡京市馬場図所１三菱電機京都製作所内２１９工場２Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
富山県魚津市東山８００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気ではない。まずまず風通しはよい。組織体制・...
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3.3
神奈川県大和市深見東１−５−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プライベートを大切にしている人にとっては良い職場だと思います...
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2.9
福岡県北九州市八幡西区小嶺２−１０−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし崩し組織体制・コミュニケーション:夏祭りや体育大会等...
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3.3
石川県白山市曽谷町チ１８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 回答なし/ キーマン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内資格・社内の改善業務などを通常業務と並行して行う制度があ...
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2.5
東京都世田谷区三軒茶屋２−１１−２２サンタワーズセンタービル７Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 組立、検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特に気にした事はない組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
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2.9
東京都千代田区二番町１−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フロアによって時差で休憩に入るので休憩所...
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3.0
大阪府摂津市香露園３２−１２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、昔は多かったが今は保守的に感じる。風通しは良...
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3.4
広島県東広島市吉川工業団地７−１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ process engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署により大きく異なる。生産現場では昔ながらの考え方の人も多...
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては至って普通だと考える。昔ながらの体育会系の風潮で...
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ワイエイシイガーター株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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ワイエイシイガーター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
高品質を保持する厳しい目でお客様満足度の向上を目指し、人類の存続と繁栄を願い、地球環境の保全に努めます。
AOTS（海外産業人材育成協会）を通じて環境に配慮した研修・教育にも取組んでおります。
ワイエイシイガーター株式会社は、キャリアテープ及びテーピングマシン・分類機の事業活動を通じて地球環境保全が
人類共通の最重要課題であり、ビジネス活動上の最優先規範の一つであることを認識し、会社方針と調和のとれた企業活動を展開します。
組織体制・コミュニケーション：
ISOのルールに準じて構成されている。
基本的には仕事中に無駄話はなく業務に集中できる。
しかし特に強気な態度で接する社員はいないので安心して仕事の相談ができる環境である。
メールはもちろんのことTEAMSでの打合せも行われている。
ダイバーシティ・多様性：
海外からいらして活躍されているスタッフも大勢いる。
日本人スタッフも英語、中国語が達者な方がいるので特に支障はない。
むしろ海外からいらしているスタッフの方が明るく元気な印象を個人的には受ける。
もちろんその国によっての祝日始め祝い事は容認されている。