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株式会社友伸エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社友伸エンジニアリングの回答者別口コミ（9件）

  • 生産課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月18日
  • 営業 / 電気 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月15日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年04月01日
  • 工場 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年06月30日
  • 制御盤・配電盤の設計・製作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月11日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社友伸エンジニアリングの職種別口コミ（40件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（30件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（40件）

株式会社友伸エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
福利厚生:
住宅補助はなし
寮有り（若手がシェアハウスに入れるだけ
なぜか、役員になると会社所有のアパートに住める、光熱費、家賃等はかからない

オフィス環境:
是政駅からは徒歩５分ほどだが、基本的に京王線、南武線などの駅には徒歩１５分ほどかかる
会議室は部屋自体は古いが、設備などは頻繁に新しいものになる
web会議用のモニタースピーカーなどは最新の機材を使っている

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株式会社友伸エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
調整は出来ないと思う
また、上司次第、長く働くことに美徳を感じる上司の元だと基本的に36協定ギリギリ、また有給の消化は難しい

多様な働き方支援:
副業は可能だが部署によって副業する時間がそもそも取れない場合が有る
リモートワーク、時短勤務などには対応していない
検討はしたが、年配なひとが多く、リモートワークなどを導入する場合のトラブル対応が大変なため、導入は難しいと思う

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株式会社友伸エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、発言内容によっては左遷のような人事も有る

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いし、コミュニケーションを取ろうとはしているが
根本的な部分は、昭和体質なためストレスなのは変わらない
また、体育会系の会社ではあるが学生時代、運動部に所属してない人が真似てやっている形なので、上司によってはすごくストレスを感じる

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株式会社友伸エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は男性ではわからない細かな違いに気づけたりできる。女性が少しなめられているこの日本において、女性が凄いということをアピールできる機会がおおい仕事だと思う。仕事をおおまか覚えられたのなら、自分にしかない少し飛び出ている特技を発揮してもいいのではないかだろうか。先輩を追い越せるかもしれない。若くても上の座にたてる。男女関係なく自分の実力を発揮していい、発揮できてしまう会社だ。なめられたくなければ遠慮はしないこと。
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株式会社友伸エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
資格習得はできないがせいちょうはすると思う

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株式会社友伸エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計担当での採用で社内勤務だと思っていたが、現地での対応をさせられることが多々あり、説明会で聞いていた内容とは業務内容が異なることがあった。

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株式会社友伸エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
仕事内容：私は、技術部にいました。入社後はその仕事ではなく他の仕事も経験します。じぶんにあった仕事が選べるかもしれません。ですが、新人研修やキャンプがあり、人見知りな方は少しきついかもしれません。技術部の仕事ができるようになるのは入社して１ヶ月後です。そこから必死に覚えていかなくてはならないので、持続性がないかたにはオススメしません。会社では大きな声を出さなければなりません。私は、大声が苦手で怖かったので苦手な人は考えてみて下さい。
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株式会社友伸エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
22歳未満は見込み残業代（30時間分）が給料に含まれていない給料です。
その代わり、年2回、賞与（6月と12月)がある。
22歳以上になると、給料が年俸制になり、毎月の給料に見込み残業代（30時間分）が含まれる。
また、売上によって、3月末に賞与が貰える場合もある。

評価制度:
年齢が高ければ高い程、高い給料を貰っている。
また、勤続年数も長ければ長い程、給料も上がっていく。

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