回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 16万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
22歳未満は見込み残業代（30時間分）が給料に含まれていない給料です。
その代わり、年2回、賞与（6月と12月)がある。
22歳以上になると、給料が年俸制になり、毎月の給料に見込み残業代（30時間分）が含まれる。
また、売上によって、3月末に賞与が貰える場合もある。
評価制度:
年齢が高ければ高い程、高い給料を貰っている。
また、勤続年数も長ければ長い程、給料も上がっていく。
22歳未満は見込み残業代（30時間分）が給料に含まれていない給料です。
その代わり、年2回、賞与（6月と12月)がある。
22歳以上になると、給料が年俸制になり、毎月の給料に見込み残業代（30時間分）が含まれる。
また、売上によって、3月末に賞与が貰える場合もある。
評価制度:
年齢が高ければ高い程、高い給料を貰っている。
また、勤続年数も長ければ長い程、給料も上がっていく。
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回答者： 男性/ 電気/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
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