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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与⋯5ヶ月分
年2回支給
(評価によっては5ヶ月分から×0.8倍の場合あり)
業績賞与⋯業績により出る場合がある

評価制度:
評価基準は業務改善したかどうかのみ
評価は
S(完璧)、A(凄い)、B(普通)、C(残念)の4つに大きく分けられその中から+-の評価を入れ12段階ある

Sは最高評価の為滅多につかない
(業務改善を行う部署に所属すれば評価基準のハードルは下がる)

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:上長に相談し可能であれば新しいことにチャレンジする機会をも
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は人事評価で掛け率がかわる住宅手当なし交通費全額支給残業代全額支給
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生は会社のホームページ通りで、しっかりしており。相性さえ良ければ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取得できます。部署によってフレックスタイムもあり
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:やればやるほど仕事が増えます。他人を気にする人がいないので
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:住宅補助なしただし単身赴任の場合、家賃補助、赴任手当の支給あり通勤手当
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:事業としては、他社がいないため半導体関連が崩れない限りは延々と続いて
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関して、明確にグレードがありそれに準じての支給です。交通費、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:最先端の半導体関連装置や医療検査装置、その他研究用装置などを磁気ノ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい土日休み、たまに祝日休みフレックス制度あり多
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:支度取得時の試験費用や研修費用は全額会社負担働きがい:3D
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:近年は海外の案件が多くなってきたため、仕様の打合せも、海外の方との調整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
教育・研修:給料については、基本給+ランク給という形になるので個人の実力により変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特殊な仕事をしている小さな会社ですが、本当に困っているお客さんに「やっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:入社して1年未満ですが、ある程度の仕事をこなせるようになると1つの案件
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:社内の各部署、社員間の距離が近いので、連携して仕事ができる点。その過程
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口コミ投稿日:2018年02月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
給与水準:入社時期によって給与の格差があります。中途採用の場合、同業界からの転職
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがい:パーマロイを加工出来る点自身の担当工程の伝票管理をある程度任される点担
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計業務だけでなく、客先図面からトレースして製作
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:部署ごとに必要な資格への研修など、業務時間内に受けさせている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
教育・研修:会社自体がまだまだ成長中であるため、各部署がそれぞれさらに充実するよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:独自のアイテム、独自の技術を持ち、安定性バツグンです。特殊な生産工
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
評価制度:基礎となるシステムを刷新中であり、評価基準が見直されています。良い意味
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当⋯全額支給地域手当⋯
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
成長・キャリア開発:よくわからない事に対して1つずつ丁寧に教えて頂ける点。何度か
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
給与水準:残業代で暮らしている感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】古い閉鎖的な体質の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】会社の歴史や取り扱う商品(製品)や主要顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩が親切でなかったわけではありませんが、教える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】自分が行う実務的な研修ではなく、会社が今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】管理職の人は外部の管理職研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格に関するサポートは全く
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