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株式会社環境管理センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
意見を言えば通りやすい。若手であっても入社1・2年目から海外出張にいかせてもらえる。従業員数も多くないため経営層との距離がいい意味でも悪い意味でも近い。上司へのアピールがうまければ仕事への向き合い方に関係なく昇進できるような印象である。

組織体制・コミュニケーション:
異なるサイトとの交流が少ない。イベント参加すれば他部署との交流はできる。社内結婚をしている人がかなり多い。

ダイバーシティ・多様性:
部署によるが、女性が働きやすい環境ではある。海外にも子会社があるため、やる気さえあれば海外出張も可能な環境。

回答者: 男性/ 経営企画全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:プロジェクトなどを立ち上げ、新規事業に取り組んでいます。社
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アスベスト対策部/ 調査員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近く、気軽にコミュニケーションをとる
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:人を大切にする。そのために若手には手厚くチャンスを与えよう
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社長が交代してから新しい技術や業種に飛び込むようになり、少
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アスベスト対策部/ 調査員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:報告書を必ず部長に回さなければならないのだが、まず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 副部長

2.9
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:良好。組織体制・コミュニケーション:かなり良好。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術

3.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじつつも、革新的です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業コンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月15日
ダイバーシティ・多様性:様々な人が働いていて、時短や遅出など、家庭の事情をくんで
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回答者: 男性/ 調査・コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:お金よりも自然が好きで入ってきている人が多いため、年収など
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:皆さんとても優しくて親切でした。何も分からない私が
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