回答者: 男性/ 経営企画全般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 33万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年7月に格付評価が行われ、それによって昇給(降給)がある。賞与は固定分と個人業績配分で決まる形となる。手当は会社で指定した資格を合格する事で、報奨金が貰えたり、資格手当として毎月支給されます
評価制度:
毎年6月に能力評価制度による格付が行われて、格付に応じて給与が決定します。ある程度基準は設けられていますが、評価会議で決定されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 副部長
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