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キヤノンアネルバ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:
資格手当は殆ど無く、取得しても給与が変わることはありません。しかしながら、資格を持っていると仕事ができる人と認めて貰えて、上司評価が高くなり、その分年収に反映されやすいです。社外の研修は、業務に関係すると認められなければならず、報告書の提出も必要となるので、年次休暇を使って自費で参加した方が制約が少ないです。

働きがい:
半導体業界ではよく知られた企業であり、また、近年はスマートフォンや自動車、カメラなど色々なところに使われている電子部品を作るための装置を提供しているので、間接的にではあっても、世の中に貢献している思いがあります。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点:担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部やセンターがあり、その中で体制が組まれて
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレードがあり、一般社員、G3、G4~と上がり、G3以降は賞与の額が高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:営業職の場合、研修はあまりありません。まずはやってみて経験を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:設計部門では、外部リソースや部材の採用などについて、入社後数年で決
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:年1回。役割等級とその中でのランク付けがある。成績上位者は昇級試
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:一通りのものはそろっている。親会社の基準に近づける形になっており、この
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりで設計、現場、資材調達などは残業も多く、休日出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社と似てきています。その時の部門長に影響される形が多い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的には上層部の指示に従う感じ。若手がどんどん意見を言え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社理由:大学教授から紹介されたことと、大学で金属物性の研究をしていたため真空機
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署により差がある定時で上がる部署もあれば
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:もともとはこだわりが強く自主性が強い個性豊かな技術者が多か
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 31万円 0万円 120万円
年収 580万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:近年業績が良くなってきており、給与の面では待遇が良くなっている以前の赤
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:独身寮がありかなり安く住むことができる。会社からもさほど遠くなく、お部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役割等級制度になりグレードが変わらない人は昇給がなくなる。各種手当も役
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:本社の社員寮は安く綺麗でとてもよかった。事業所となると…という感じでは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にしっかりしている。休日出勤はほぼ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の満足点:寮の設置がある。有給取得を促進する制度として、連続5日間有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:利益と賞与は連動している部分と、役職や社員グレードによるこち部分がある。見
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が多い部署がある。その部署だったため残業時間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:プロセス技術。事業の弱み:ハード、ソフト共に最新化できてない。事業展
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば通りやすい。言い出しにくい部門や立場の人も少
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:そこまで大きい会社ではないので、風通しは悪くないとおもいま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:社外研修、グループ内で利用できる教育訓練プログラムは豊富働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:独身寮もあり、休みやすく福利厚生はしっかりしてると思います。ただ、独身
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は一般的だと思います。賞与は近年業績が上向きのためかなり出まし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:オリジナルの技術があり、達成力がある。事業の弱み:多品種、高性能製品
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回答者: 女性/ 資材調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 19万円 7万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与は普通、それ以下という感じではあるが、賞与がとにかく多い。業績によ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:以前に比べあらゆることの自由度が下がってしまった感が在る経
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては半導体製造装置事業を一貫している。技術力
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:真空技術の技術力はあると思う。但しこれも数少ない有能な技術者で成り立
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金については比較的しっかりしている。50歳以上になると早期退職によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準がかなりあいまいで、配属部署評価と人事評価が分かれており、どち
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