回答者： 男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 65万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
年収・給与の満足点:
担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、年末までの状況で評価されます。
社員グレードにより指定分布で、ランク付け査定を行いこれを課から部、部から事業部、もしくはセンター、そして全社で
指定分布率にしてランク付けされ評価されます。異業種間でも一定レベルで評価できていると思います。
年収・給与の改善点:
社員グレードは試験で決まるので仕事が出来ても試験が受からないと評価が低い為、不満の基になっています。
試験自体は一般的なものなので公平ではありますが、試験下手にはつらいところです。
担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、年末までの状況で評価されます。
社員グレードにより指定分布で、ランク付け査定を行いこれを課から部、部から事業部、もしくはセンター、そして全社で
指定分布率にしてランク付けされ評価されます。異業種間でも一定レベルで評価できていると思います。
年収・給与の改善点:
社員グレードは試験で決まるので仕事が出来ても試験が受からないと評価が低い為、不満の基になっています。
試験自体は一般的なものなので公平ではありますが、試験下手にはつらいところです。
キヤノンアネルバ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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