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オリンパスロジテックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

オリンパスロジテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリンパスロジテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパスロジテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月04日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.8
岡山県岡山市北区下石井2−10−12杜の街グレースオフィススクエア5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職であっても肩書で呼ばず、フランクに○○さんと呼ぶのだが、...
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2.7
大阪府大阪市港区福崎1−1−57株式会社杉村倉庫本社内
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が少ないが、現場は活気がある方 また部署や業務によって...
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3.5
東京都品川区南大井6−17−14曽根ビル5F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩45分、3時休憩15分、合計1時間...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜町2−1−16
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務室/ 一般
企業カルチャー・社風:資格取得制度が充実している方だと思うのでなんでも挑戦はしてい...
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3.1
東京都江東区辰巳3−9−27OCS東京スカイゲート
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・若い社員がバリバリと働く環境を与えてくれる。
・配属先によ... 続きを見る
・配属先によ... 続きを見る
2.7
千葉県成田市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職と社員の関係があまりよくないように見受けられます。管理...
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3.1
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツインビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各部署がワンマンだと思うので、部署間の協力度が薄いと評価する...
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2.6
広島県広島市西区山田町539
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 庫内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 複数/ 社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取っている方だとは思いますが個人的な...
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3.2
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟30
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の意見に耳を傾けてくれる社員が多いように感じる。そのため風...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区中島2−7−48
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:東南アジアの方々がパートとして多数勤務しに来ていました。チェ...
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オリンパスロジテックス株式会社のカテゴリ別口コミ(77件)
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オリンパスロジテックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
報告は適宜必要だが、仕事をある程度、個人に任せてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
人数は小規模であるため、組織間の交流は頻繁にある。上司とも同じ居室のため、話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し