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オリンパスロジテックス株式会社のすべての口コミ

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女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
賞与に関し、成果は正しく評価されるが、成果を上げていない人との支給差はさほど感じられない。昇給にあまり差はなく、昇格しないと、数年で全然上がらなくなる。次世代手当は他企業に比べて充実している。

評価制度:
基本実力主義。頑張った、だけでは評価されない。昇進昇格は、マネージャーの推薦が100%必須。年齢に左右されない為、年配でも、若手社員と同じ待遇の人もいる。

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は金額幅に個人差はあるが、年に一度定期的に誰に対しても行われる。賞
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:報告は適宜必要だが、仕事をある程度、個人に任せてもらえる。
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金あり、充実している。住宅補助あるが、金額わずか。借り上げ社宅制度
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間規制あり。休日出勤ほぼなし。だが、一人当たりの業務負
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、基本的にはタイムスケジュー
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:親会社が落ち込めば共倒れするので運任せ。事業の弱み:親会社に左右され
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は残業はほとんどなかったイメージです。お休みは基本
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:社員さんの待遇は悪くないのではないかと話には聞いていました。オフィス環
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回答者: 男性/ 物理管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や賞与に関しては同業他社に比べてよいと思う。評価制度:目標管理シー
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:一応一通りの福利厚生は揃っている。オフィス環境:コロナ禍だが在宅ワーク
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅手当、借上社宅制度、通勤手当、次世代手当、自社株購入制度、退職金制
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが現場管理の部署は休出も多い。多様な働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員に対する教育のありかた。人材育成と本人の目指す方向とは全く、逆の
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:WEB上の研修は充実している。英語含め、自己学習はもちろん必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オリンパスグループということもあり、安定性はある。がしかし、物流子
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回答者: 男性/ 物理管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は存在しているが、ほぼ機能していないに等しい。期初に目標設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】特にない。向上心のない人材が集まってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】90%以上は、中途採用の企業であり、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームとしてのアクショ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいとおもう。配属される部署にとよるが、基本的に業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】所属している部署によるが、スタッフ部門は、仕事のペース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】中途採用のメインの企業で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】結論 私の経験からだとなじめない。元々、低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】本体と子会社の関係で、悪いところは似ると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。彼らは、言われたことしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】風の通しが悪い職場で、議論することが不得意な従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時間外削減に向けた取り組みは、形式的なもので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】学歴が低い連中(例(大東亜帝国))が多いので相
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回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の割合は極めて低いが、管理職に登用された方もいる。産休は問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーを実施している。また働き方改革の一環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にない。いわば、本体とのアライアンスが悪く、本体との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得は難しい?(現場をかかえている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署によって相違する。スタッフ部門は、
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