回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
オリンパスロジテックス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与に関し、成果は正しく評価されるが、成果を上げていない人との支給差はさほど感じられない。昇給にあまり差はなく、昇格しないと、数年で全然上がらなくなる。次世代手当は他企業に比べて充実している。
評価制度:
基本実力主義。頑張った、だけでは評価されない。昇進昇格は、マネージャーの推薦が100%必須。年齢に左右されない為、年配でも、若手社員と同じ待遇の人もいる。