回答者： 男性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
期限付きの研究者にとってはいたって普通の大学の給与体系です。高いとも低いとも言えません。ただ、テニュアのポストが空けばそこに滑り込むこともでき、生活も安定します。どの大学もなかなかポストが空かないので、わずかな可能性を探していくのみです。
評価制度:
研究成果や論文など、成果を評価してくれるとは思います。ただし、研究室のボスの判断に依るので、どうしても客観性を欠く気がします。
期限付きの研究者にとってはいたって普通の大学の給与体系です。高いとも低いとも言えません。ただ、テニュアのポストが空けばそこに滑り込むこともでき、生活も安定します。どの大学もなかなかポストが空かないので、わずかな可能性を探していくのみです。
評価制度:
研究成果や論文など、成果を評価してくれるとは思います。ただし、研究室のボスの判断に依るので、どうしても客観性を欠く気がします。
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回答者： 男性/ 教育、研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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