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株式会社ワイ・シー・シーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:
仕事内容によって部署が分かれ、フロアも分かれているので同期、同じ作業をしている、趣味などが合うなどで、他の部署の方と関わる機会は、ない方はないと思う。
だが、行事や日々の中で接触する機会は十分あるので、全くないわけではない。
同好会や部活動もあるので、参加していれば上下・他部署関係なくかかわれ、交流できる。

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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:資格取得に向けた教育が盛んである。補助金制度、合格お祝い金
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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:一度配属されると、仕事がなくならない限りずっと同じ
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:【組織体制】　組織体制はあまり意味をなしていないで
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口コミ投稿日：2020年10月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年10月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史ある企業といった社風。基本的にはトップダウ
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