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レイズネクスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
現場配属となるとまだまだ働きやすい環境とは言えないが、近年はかなり努力しているように感じる。少し不便だが普通に仕事ができると思う。また休暇も取りやすいと思う

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う育休制度も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:現在、管理職登用についてはあまり活動が進んでいない。休暇は、申
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:本社所属であれば働きやすい環境だと思う。(産休、育休他も充実し
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回答者: 男性/ エンジニア系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:もっと女性を雇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。現場・本社でも特別扱い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:本社は女性が多いため働きやすい環境
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:本社は女性社員多いですが、現場は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:本社勤務であれば休みは取りや
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回答者: 男性/ 施工管理、現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンスグループ

4.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:会社の仕組みや仕事内容としては女性にとっても働きやすいとは感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:工事部門に関しては、女性の働ける環境ではありません。工事
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:推進していたと思
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回答者: 女性/ 事務職全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。女性の管理職は
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回答者: 回答なし/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。休
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であること、また事務職も子育てが落ち着いた世代の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業本部/ 副本部長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:良いと思う。産休制度もしっかりしており、復職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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