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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:
元請としての仕事内容を学べる為、施工管理業務には幅広い知識が身につく。
また、プラントという限られた職場のため専門知識が多く学べる。
ただ、下請が実際の作業を実施する。
自分では手を出せない為、やった達成感というより、やらせて成功したという達成感に近い。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:大規模な建設工事も沢山あるので、入社後にいろんな研修も受ける

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:建設業界の資格取得について、会社にて費用の負担を行ってくれる

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実していると思います。自己研鑽に前向き

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:現場についてですが、良くも悪くも、できる人には次々に仕事が舞

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:資格については報奨金と学費が一部支給される。毎月の資格手当は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:資格の支援制度、報奨金制度があり、積極的な資格習得の推奨をし

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月01日

成長・キャリア開発:制度は充実制度は充実働きがい:自己成長のために努力できる人は

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回答者：男性/ エンジニア系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟには力を注いでいる働きがい:オーナー様との折

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得では費用負担および報奨金が出る。働きがい:生活インフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあついが、研修はそうでもない。研修の種類も少な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:自分から動くことを求められるため、コミュニケーションスキルが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:プロジェクト業務の遂行能力は上がると思う。働きがい:自分で一

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回答者：回答なし/ 管理監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得には前向

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:各現場を新人の頃から一人で任せられ、たたき上げの中学んだため

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:若いうちから責任者を任せてもらえるため、成長のしがいはあるが

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回答者：男性/ 施工管理、現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンスグループ

4.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:正直、様々な職業に対応できるような知識や技術が得られるわけで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：担当が決まれば、ほったらかしです。苦手な分野や、経験のない分野でも勝手

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事のやり方は自分で決めれるため、人よりも苦労して成長するこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：現場の仕事のヤリ方は、ほとんど任せてもらえるので、やりがいはあると思い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：基本放任主義なので、やりたいようにできます。自分勝手にはできませんが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：社内研修は、あるほうだと思いますが、地方では人数合わせで申請している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：自分の裁量で仕事が行える分、仕事の組み立て方やお金の計算が、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：若手を育てようと言う気構えは感じるが、実態が、伴って無いと感

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会、社外講習に積極的に参加させてる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、望め無い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣社員に頼り過ぎの傾向があること。若

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：当然ですが、一人で担当しているので責任が重い分やりがいがあります。困難

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司が期待する目標になっているため出来ない目標も上げさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：若手の教育が急務であり、力を入れているが、手探りの状況。現場でのベテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場監督としてならやりがいがあります。主に仕事場となるのは大型のプラン

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:石油精製工場のメンテナンス、縁の下の力持ち的な感じは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量ですが、日常の自分が担当する職務が、公共施設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】制度の改定やアドバイスを行う立場です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはしやすいが、承認を得る

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会社名	レイズネクスト株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.raiznext.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１−１−８日石横浜ビル

従業員数	1616名
連結従業員数	2148名
設立年	1930年
資本金	2754百万円
代表者	毛利照彦
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	658万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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