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レイズネクスト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 67万円 30万円 250万円
年収 1060万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
平均的な年収は、だいたい有価証券報告書で公開の年収のとおりだと思う。一般職でもそれ超えることが十分あって、個人的には貰い過ぎだと感じる。頑張りは評価してもらえるし、希望も人として聞いてくれるので上司や先輩を信頼してる。それから出張の際の手当も転勤の際の手当も、結構凄い。プラントメンテナンス、プラントエンジニアリングが主軸の企業の中でも、相当なレベルなんじゃないかな。先輩たちも仕事も甘くないけど、新しいプロジェクト案件に携わる度に新しい学び・発見があるし、国内なのにこんなに新しい経験が積めて、毎日ワクワクしてる。

評価制度:
昇給昇格は年1回。成果主義(長期視点)。賞与は夏冬の2回。普通です。等級に見合った働きしかしてなければ、チャンスは巡ってきずらいし、一生懸命仕事した結果として今の等級以上だって認められれは昇格します。ちゃんと見てくれてる。凄いのは、利益が出ればちゃんと分配してくれるところ。経営陣に恵まれてます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:社員の意向を基本的に受け入れてくれるため。風通しの良さはい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:大規模な建設工事も沢山あるので、入社後にいろんな研修も受ける
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業も多い上に休日出勤もあるため、ワークライフバランスはあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新入社員の初任給は業界平均か平均以上ですが、基本給の伸びは鈍く30歳前
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:現場配属の場合は予定が立てにくいです。すべては客先の都合です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助は厚く、定額のため若ければ若いほどその恩恵をあずかりやすくなっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅手当は比較的多い部類に入ると感じる。ただ、それも配属先次第で、現場
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実していると思います。自己研鑽に前向き
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:現場についてですが、良くも悪くも、できる人には次々に仕事が舞
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は出ます。金属ポイント制(10,000円/Pt)で、10年ほど勤
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:定期修理工事の時期は約一ヶ月間休みなしで全身全霊を会社に捧げ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年評価制度があり、年間5000円程度基本給が上がる。福利厚生も充実し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:職種によって左右されますが、総じて建設関係では制度も環境も整
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:石油、石油化学、化学プラントに関するプラントメンテナンスノウハウは確
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場である。合併・統合を繰り返しているので、各
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:石油精製プラント、石油化学プラント、化学プラントのメンテナンスに強み
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部/ 主務

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:各現場を新人の頃から一人で任せられ、たたき上げの中学んだため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:昔は風通しが良かったと思うが、合併後はそう感じなくなった。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:残業代は全て支給される。働いたら働いた分だけ給与に反映される。また平日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:定期修理工事中は残念時間が多い。休みはほぼないか、日曜日のみ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:住宅補助については住む地域によって金額に差がある。一律で4〜9万ほど支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:資格については報奨金と学費が一部支給される。毎月の資格手当は
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回答者: 回答なし/ 管理監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:閑散期は休みやすいが、繁忙期はとてつもない残業をすることにな
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃補助額が高いが、基本給が低い、家賃補助額は35歳までしか出ないらし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格の支援制度、報奨金制度があり、積極的な資格習得の推奨をし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各等級に応じた基本給が給与ベースとなる。残業手当や出張手当等に関しても
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給があまり多くないため残業で稼ぐ感じ、残業しないと手取りは少ない。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:話しやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金等の基本的な福利厚生はもちろんの事、その他保
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:家賃補助、持株会、財形貯蓄、退職金、資格取得手当などの一通りの福利厚生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:客先設備のメンテナンスが主業務になるので、既設設備が稼働しているうち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 役職無

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:社員寮を持っており周辺の家賃相場より低い金額で入居できるので、独身社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:メンテナンスとEPCの強みを併せ持っている部分。事業の弱み:中堅社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:顧客によっては休日の工事を指定される為、休めない時もある。基
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