回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 50万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本年功序列で、能力があっても一定の年齢に達しないと昇格できないことがある。
昇給は年1回、賞与は年2回で業績連動型である。近年は右肩上がりのようだが、賞与にそれが反映されているかはわからない。また、自己評価シートと上司の点数制評価があるが直接聞かない限りどのような評価制度になっているかわからない。
各種保険等は完備、住宅補助、地域手当、通勤手当(上限2万)、近年はメンター手当などが導入された。
株式会社シバックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら