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日宝工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：経験値の低い社員にいきなり任せてしまうため、協力業者にいいように丸め込まれ、支払い超過、手戻りが意外に多い
管理者として、いかがなものかという方が管理にいるため、若手も放任して、自分の仕事に没頭しがち。
現場を知らない技術者が増えて、すり合わせがうまくいっていない
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口コミ投稿日：2017年07月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制：やる気のある、若い世代を積極的に採用していて、現場の士
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3.4
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3.2
愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センタービル１０Ｆ
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回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
東京都渋谷区代ー木１−１１−２代ー木コミュニティビル５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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