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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境:担当者が一人に固定化されていて、一人が休むと業務が全く動かない
人が直接見ることなく決済をしてしまうため、各社員の個人的な事情が全く考慮されない人事査定や勤怠管理がされている。
建物が古くなりメンテが必要な個所が散見されるが、担当が決まっていないので、放置されている。
専門のITのスペシャリストがいないので、業者任せ、各自任せになっている。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:経験値の低い社員にいきなり任せてしまうため、協力業者に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:私の場合は、病気があるため残業は一切ありません。 しかしほかの
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はまあまあ 賞与も3回出る タイムカードがないため、勤務時間を自己
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
オフィス環境: 総務については分業化が進んでいて、無駄がない 最新の情報機器を導入
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はまあまあだが、決して高額ではない。 賞与の計算方法が不透明で分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:昨年 大手の設備会社に吸収され完全子会社になったので、まず倒産はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
会社の安定性:親会社からの出向の方が、経営陣にいるため、現状維持を主体にした経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
社内制度:年次有給休暇 半日単位の休暇取得制度 病気の休職制度 社内労働組合制度 社員持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある、若い世代を積極的に採用していて、現場の士
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給を使わないのが美徳という考えが、人事にあって 休まない人間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほとんど取ることが出来ない。代休も2カ月で消化期限
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:八時半から五時が基本の勤務時間であり、時間としては一般的で、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:繁忙期には、最大26連勤したこともあった。代休、有給も取りにく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:社員ひとりひとりが、営業マンであり、施工管理者であり、案件を最初か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】取引先企業の社員には、様々な人がおり対応が難しい。自社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事のやりがい】一日で終わる仕事から1年間の仕事まで多岐にわたり、様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:仕事内容がバリエーションに富んでいて、興味を持てばどんどん成長できる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。早出、残業が日常になっている。上司もフォ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:事務員のみが女性で、パートタイムであり、休日を割と自由に設定で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:常に残業が当たり前の社風で、繁忙期には残業時間が160時間を越えたこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:36協定はあるそうだか、どうなっているのか不思議。上場企業が親
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:取引先企業の担当者との良好な関係を築きやすい、会社同士の歴史がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:社用車が一人一台支給され、通勤にも使用できた。早出残業はどれだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:自分で仕事量を調整できれば、繁忙期を避けて休日を設定できる。残
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:平日に会社休日が設定されており、混雑を避けて出かけることがで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:事務員のみが平日に出勤する曜日があり、荷受け作業等は不自由であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】求人情報は嘘が記載されてることがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:会社の目標は、親会社の目標に準じて策定され、ほぼ同じ文言で発表されます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:各担当にしかわからないことが多く、休んだりすると業務が止まる。業務につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:若手社員には積極的ですが、中高年にはほとんど、何もアナウンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部長課長クラスと仕事をする機会がとても多く、気さくに話をすることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:各担当者に決定権があり、一定の金額以下の決済であれば、上司の事後承認で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:課長クラス以上は原則、親会社からの出向者なので、担当者からの質問にすぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:入社して、すぐに資格についてアナウンスがある、取りたい人には
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