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富士古河E&C株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円280~1050万円39

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数39

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
705万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
561万円
(平均年齢31.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
492万円
(平均年齢29.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
532万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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富士古河E&C株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:
寮は24歳まで10,000円、25歳以上は15,000円で住むことができる。30歳になると寮は住むことはできない。
2つ寮があるうちの1つは部屋の中にキッチンと洗濯機が無い。1階の共用スペースに行かないと生活が成り立たない。その代わり、アプリから事前予約すれば朝食・夕食を食堂で食べることができる。朝食は220円、夕食は440円。
独身者の住宅補助制度が新設されたが、30歳以上という条件付き。家賃の3割が支給され、補助上限30,000円。
20代のうちは結婚しない限り住宅補助はないので、寮以外で住宅を借りようとすると生活が苦しいのは事実。

オフィス環境:
2022年に本社内全フロアでのフリーアドレス化工事が完了した。来客者からの見栄えは良いが、自席が無くなったことで仕事のやりづらさは感じる。

富士古河E&C株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休暇、残業などは個人の裁量で取得できる
計画すれば部門内で早めに調整ができる
やる事をやっていれば残業・休暇で意見を言う者はいない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能(自分で仕事があできるのであれば)ルーチンワークではないため時短勤務も自分次第てある。

富士古河E&C株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
新事業や海外事業の推進など事業領域拡大を図っているものの収益をあげているのは既存事業で道半ばである。
トップダウンが多い反面ボトムアップが殆んどない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナを経てテレワークが推進され、働きやすい環境になっている反面コミュニケーションの機会はめっきり減った。

ダイバーシティ・多様性:
上場企業として女性活躍と障碍者雇用に力を入れている。
反面一般男性社員や派遣女性社員のなかで不遇に感じる人もいる。

富士古河E&C株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
業界柄、女性があまりいないので、女性の管理職は数えるくらいしかおりません。新卒採用含め、女性の採用を増やしていこうとしている努力はしているようです。育児休暇などは問題なく取れる環境なので、女性自体は少ないが、特別働きにくい環境だとは思いません。

富士古河E&C株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は建設業に関わる資格で且つ高難度(一級建築士)などが貰うことが出来る。
その他の資格でも手当は無くとも合格時に報奨金はもらうことが出来る。
研修は新入社員の時と昇格した際にある程度だが、間接的に会社の利益にもなる説明が出来れば各種セミナー費用は負担してもらえる。

働きがい:
子会社管理などある程度自分の裁量で業務を遂行することが出来た時に働きがいを感じます。

富士古河E&C株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は繁忙期はかなり残業になるかもしれないと言われていたが、月中の業務量の波も無くずっと定時で帰宅することはできなかった。これは部署にもよるところでもあり、ほぼ定時で帰れる部署も存在する。ワークライフバランスは配属先の部署によって雰囲気は全く異なる。

富士古河E&C株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
親会社の存在もあり既存事業に安定性があります。
また、総合設備事業として多種多様な工事に対応が出来ます。

事業の弱み:
若手が育成していないと感じます。
業績が現在好調ですが労働力不足、人材不足の壁に将来ぶつかる懸念があります。

事業展望:
近い将来は更なる業績拡大に期待できます。
建設業全体が人手不足なことにより仕事はありますが対応できる人員も不足しているため将来的に衰退する懸念があります。

富士古河E&C株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給は定期昇給の金額は少ないが昇格した際に大きく昇給することでモチベーション向上を図っている。
賞与は業績と連動しており近年はかなり多きな倍率である。
各種手当についても同業他社より充実していると感じる。

評価制度:
昇進・昇格の基準は業務目標に対する上長の評価が影響する。
幹部社員になるのに実力次第では早期に昇格することが出来る。
取締役レベルになるにはポストや運も左右すると感じる。