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富士古河E&C株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
親会社の存在もあり既存事業に安定性があります。
また、総合設備事業として多種多様な工事に対応が出来ます。

事業の弱み:
若手が育成していないと感じます。
業績が現在好調ですが労働力不足、人材不足の壁に将来ぶつかる懸念があります。

事業展望:
近い将来は更なる業績拡大に期待できます。
建設業全体が人手不足なことにより仕事はありますが対応できる人員も不足しているため将来的に衰退する懸念があります。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:福利厚生はしっかりしてますが、まだ男性の育児休暇取得は難しい環境です
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業展望:全体的に人手不足を感じる。そのためここ数年は良くとも将来的に業績が伸び
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回答者: 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:電気だということ。電気を扱う建物やインフラ設備にかんしていえば、トッ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:メーカー系の総合エンジニアリング企業といった点。富士電機系ならではだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:幅広く事業をおこなってる事業の弱み:支社支店での差事業展望:わからな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の弱み:国内の仕事帰り多く今後親会社の設備投資が減少して来た際に仕事規模が減
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:比較的他社と比較した時の営業利益率が高いと思う。海外事業を強化したい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:圧倒的に営業の力が弱い。親会社からのト
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:いろいろな事業をやっていて選択肢が多い。自分のやりたい仕事に挑戦でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:なんだかんだ言っても昔から3Kと言われる職種なので、施主・業者・上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:電気系メーカーを親会社に持ち、二部上場会社で、一部上場も視野に入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:働き方改革(残業削減)と利益追求の板挟みで歪みが出ていて、心身を
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回答者: 男性/ 電気管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:様々な分野があるため、今後も仕事は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率は高いと思います。 3社が合併して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一番の決め手は、自分の仕事がカタチに残ることと、メーカーのような「
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