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富士古河E&C株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりますが、誰とも会話出来るような環境ではないです。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人も増えています。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:福利厚生はしっかりしてますが、まだ男性の育児休暇取得は難しい環境です
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:3月の労使協議で新年度の賞与の支給月数が決まるので、早いうちからある程
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思います。退職金については企業型確定拠出年金がありま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:所属部署や個人差が大きいように思う。ただ残業時間削減に力を入
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回答者: 女性/ 社会インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
組織体制・コミュニケーション:各担当の現場へ散らばるので本社に戻ることがあまりな
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回答者: 女性/ 社会インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は周りの企業と比べて多いと思います。評価制度:
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回答者: 女性/ 社会インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:技術部の女性は増えてきています。急に休暇を取りたい場合は人がい
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回答者: 女性/ 社会インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しくないのであれば休暇をとれますが土日に出て設計を進
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回答者: 女性/ 社会インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
オフィス環境:駅から徒歩5分、オフィスはフリーデスク
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば一時金はもらえます。講習などは会社が出してく
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
福利厚生:寮はきれいで近いです。退職金は少ないかもしれません。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は上がってます。評価制度:昇進試験は主任なら受かり
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:技術職で上に上がるのは難しいですが、事務職なら管理職になれると
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場職と内勤職に負荷の差
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