回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 24万円 | 6万円 | 130万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給も、組合がある訳では無いため、
決められた額というものがなく、人それぞれで幅は分からない。
賞与は年で4ヶ月。
売上が良ければ、年度末に賞与が追加で支給される。
評価制度:
評価の基準がいまいち曖昧である
自己評価と謳っているが、殆ど上長の一存に近い。
昇格に関しても、早く昇格する人もいれば長く勤めてもしてない人もいるし、管理職がだいぶ調整されている感がする。
昇給も、組合がある訳では無いため、
決められた額というものがなく、人それぞれで幅は分からない。
賞与は年で4ヶ月。
売上が良ければ、年度末に賞与が追加で支給される。
評価制度:
評価の基準がいまいち曖昧である
自己評価と謳っているが、殆ど上長の一存に近い。
昇格に関しても、早く昇格する人もいれば長く勤めてもしてない人もいるし、管理職がだいぶ調整されている感がする。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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