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東京エレクトロンデバイス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】決断力が、無く、環境変化を待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとのMBOや資格制度などで、人事評価制度は明確化されていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職して気づいたが、他社(少なくとも自分の転職先)と比べて年収等は非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:人として尊敬できて、仕事に関しても優秀な先輩が多くいたため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月11日
オフィス環境:働く意味を感じられない人が多いと思う。事実、会社のアンケートで自分
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当ありそれなりに整備されていると思う。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:半導体販売における各種トラブルを解決するのが半導体商社なため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社は、戦力の補完で一過性の補充。プロパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系並みに変動が大きく、部間格差もつけられるため、売上利益の悪い部門
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:本当に必要な研修というものが、社内の研修ですべてカバーできるといえば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は良くも悪くも平均的な感じである。福利厚生はしっかりしているのでそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:出る杭は打たれないので、どんどん上に新たな提案ができるし、最後までやら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】自己学習にはなるが
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:やすっも取りやすい環境である。リフレッシュ休暇もある。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:固定給制、地域・世帯状況に応じた金額が支給される。また、給与は職務経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客と半導体メーカーの立場が非常に強く、半導体メ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:製品の知識から、それに関係する分野の知識全般的に習得できる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】イベントのブース
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅手当て以外特にまともな福利厚生はない。オフィス環境:横浜駅の近くで
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:営業として入社し、半導体の知識がないと厳しいと思った。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月11日
会社の安定性:親会社が優良企業のため社会的な信用度は高いと思われる。取引先も大手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:物を売りその後のサポートをするというビジネス形態だが、今後新たに製品を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかいしゃだと感じます。特に本社は女性社員が多く
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:テレワークが許可されているので、通勤時間を仕事に充てる事が出来
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:現在はほぼ総合職入社なので女性・男性に差はないです。女性の場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】ある程度の裁量はもたせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:保養所があるから福利厚生が良いという人がいるようだが、利用してる社員は
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与については会社の業績連動評価制度:長年の蓄積と改革で少しずつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に少ない。普通あるはずの夏季、冬季休暇はなく、有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや、残業が多い従業員は、多少は注意される。また、
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は数%ずつで大きくはない評価制度:形だけの評価制度はあるがほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あたりまえですが、配属された部門、職種、職責により、仕事量、やりがいは
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年2回の目標設定に対する成果で決定評価制度:担務量と責任度合いにより昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本、女性は、あくまでも男性の補助をさ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:営業会社のため、営業スキル。働きがい:日本製造業の先端に触れ
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