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東京エレクトロンデバイス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な商品を提案することができると期待していたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、営業は納期問題、品質問題があるたびに昼夜問わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生は典型的な一般的な中小企業レベル。普通の会社であればあって当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。メーカーのような夏休みや冬休みはない。急なトラ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:有給は基本的に取れます。休暇でリフレッシュすることが可能です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:期限付きの住宅手当(引越し不可)ぐらいしかまともな福利厚生はない。その
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。フレックス制度もあります。多様な働き方
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:成長に向けた支援などは特にない働きがい:良い人が多いので人に
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:新規事業へのチャレンジがあること事業の弱み:特にない事業展望:今後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:営業経験は他社でもある程度活かせるが、肝心の製品はこの業界で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境作りに努
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:かなり休みはとりやすく、ワークライフバランス重視の人が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業した時間を全て申請すると、査定が下がる。また、深夜残業に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の弱み:マーケティング分野に関しては総じて弱いと感じる。会社のWebページに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:品質問題や納期問題等のトラブル発生した場合、これらトラブルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本は個人。ただ、部署によってはしっかりとチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性に優しすぎる会社だと思う。産休、育休については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
事業での社会貢献:顧客とサプライヤーとの間で便利屋として立ち回ってるだけでほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 8万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年5千~1万円の昇給があり、営業であれば1か月で3か月分程度賞与がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にはないが、基本給に対して業績に応じた部分の割合が小さい。 同業他社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:期限付きの住宅手当(引越し不可)ぐらいしかまともな福利厚生はない。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】責任範囲も広いが裁量範囲が広く自
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回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:東京エレクトロングループの保養所など使えるので大変良いオフィス環境:会
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署や人によるが、忙しい人は忙しい。仕事の準備など、基本は土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:典型的なごく一般的な半導体商社なので、顧客側で納期問題や品質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:経費節減で、教育はロクになく、社員を育てる意識は殆どない。自己負担で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は時間外含めてきちんと毎月支払われていて、業界のなかでは標準レベル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:半導体メーカーがやりたがらない、顧客に納品、もしくは納品しよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:本当にたくさんの企業に自社製品が使われていて、世間でよく知られ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた際は、残業の規制もなく、客先の状況により残業時
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:質問すれば丁寧に説明してもらえるが、質問しないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性がいきいきと働いている育児休暇を取得しても復帰している方々
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回答者: 女性/ IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート企画室

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:営業以外だとほとんど残業がない。休みも取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】決断力が、無く、環境変化を待
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとのMBOや資格制度などで、人事評価制度は明確化されていると感じ
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