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株式会社ティエスイーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:
株式会社アイウィルに社員教育を完全外注しているので、アイウィルについて調べれば自ずとここの社風も分かる。社長が雇われではなくオーナー社長で、創業者の孫でもあることからか、新人研修合宿では「滅私奉公」の精神を強く求められる。

入社試験や日常会話で、上司・役員から家庭のこと、親のことをかなり聞かれる。地元出身で地元の大学を出て、両親のサポートを得ながら実家から通うのが前提となっている雰囲気。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:やる事に一貫性がなく、万事がその場しのぎです。目標を立てて数年す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】言われた事をこなせていれば、特に何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】なんとなく生きていく人にはちょう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:やる気がある人には物足りないかも。いろいろな仕事をやる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】公務員並みにゆるい規律。派手に失敗しても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お題目はいろいろ言ってますが、それを元に何かやるわけでもなく気楽
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:歴史はあるので取り引き先からの信用はそれなりにあるよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部の人は仲良くやっているようです。そ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区外神田1−5−1住友不動産秋葉原ファーストビル
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企業カルチャー・社風:ここ数年はコロナの影響もあって自粛されているが、前時代的な社... 続きを見る
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