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工藤建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 食事提供/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 厨房

3.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人間性良く、風通しは良かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:一般的社風としてはお客様のことを常に一番に考えている。また
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:大きな会社ではないので部署も少なく、基本的に現場での仕事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:新卒で勤続年数が長い社員が比較的優遇されている印象。社風と
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回答者: 女性/ 介護事業運営本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:本部には各施設の事務の担当の方がいらっしゃるので親切に教え
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回答者: 女性/ 事務全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:若手社員へのフォローアップには力を入れている。社長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系のノリではありますので、挑戦する意志がある
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは事業部によってかわります組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:介護事業にも高い志を持って取り組もうと公言している経営側に
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が根強い社風。内向的な人には厳しい環境であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設会社という雰囲気。朝会社の周りを社員全員で掃
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回答者: 男性/ 直営部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は親族経営で各部署社長との距離が遠い
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3.2
岡山県岡山市北区下石井2−2−5
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:非常に風通しのいい環境。縦の繋がりは普段から上長との距離も近... 続きを見る
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