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求人9件
フォロー数17人

工藤建設株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～550万円です（23人の正社員の回答）。

工藤建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

工藤建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
397万円	250~550万円	23人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	397万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	23人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	385万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢46.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	353万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢43.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	376万円	470万円	8人
50~54歳	434万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

工藤建設株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	0万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
賞与が年３回あります。というと聞こえは良いですがそれぞれの金額がそもそも低く合計するとなんて事ない額になります。３回に分ける意味がわかりませんでした。

評価制度:
ワークライフバランスを有線しており、夜勤専従や日勤オンリーの勤務でも正社員として雇用してくれておりそこは評価の高いポイントだったと思います。
ただ夜勤専従はどうしても給与が高くなるのに対して、日勤者等は低い感じがしました。バランスが悪いというかなんというか。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

年収・給与の満足点:ボーナスが3回ある点は、満足している。皆勤手当も、珍しいので

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:年3回支給。基本給の半分が、年2回基本給の分が、年1回支給。年3回なのは、

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:年数が経ちましたが、給料は変わらずです。介護福祉士手当は貰っています

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:年功序列かなと感じています。実力と言うより、年数重視。仕事ができ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には賞与は無し若手に対してのいわゆる社宅制度・既婚者に対するファ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	2万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年数百円から数千円程度。賞与は年2.5ヶ月分固定。資格手当、夜勤

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回答者：男性/ 現場監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本的、普通より高いかと思う評価制度:一般的。在籍期間や資格の取得で昇

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回答者：男性/ 建設事業部施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設事業部　工事課/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・土曜日は隔週で出勤、振替出勤分は3ヶ月後に買い取ってくれる・資格取得

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ボーナスは会社の業績が良い時はわりと良いと思います。会社の業績があまり

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇進昇格はおおくもなくすくなくもない年功序列感はありますが、絶対的でら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夜勤が出来ないと手取り16万にも満たないのは国家資格を持っているのに正

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与も１ヶ月だけしか支給がなく昇給も７００円だけです。私は７００円昇給

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に関しては夏はあまり期待できない。冬に関しては1ヶ月程度は出るかと

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回答者：男性/ 直営部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は年俸制で残業代はその中に振り込まれていた。賞与はなくて、手当てな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業制なので、残業してもしなくても、残業代はもらえる。しかし、残

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工藤建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

福利厚生:会社かりあげの寮があります、上場企業なので退職金手当等はありますが住宅

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:会社の借上げ社宅がありそれを利用することができるので新入社員にはありが

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賞与:賞与に関しては、基本年に２回ある。毎年最低でも合計４ヶ月分の... 続きを見る

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会社名	工藤建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kudo.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区新石川４−３３−１０

従業員数	672名
設立年	1966年
資本金	868百万円
代表者	工藤英司
決算月	6月
上場年	1997年
平均年収	467万円
平均年齢	46.6歳
※ 一部、四季報データ参照

工藤建設株式会社の平均年収は397万円、年収範囲は250～550万円です（23人の正社員の回答）。

工藤建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1134件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	385万円（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢46.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	353万円（平均年齢37.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	419万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	375万円（平均年齢43.5歳）

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