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株式会社エヌエフホールディングスのすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休めて、有給休暇も取得しやすい環境です。
9時始業で、時差出勤制度もあるため朝はゆっくり目で出社できます。
繁忙期はやや残業もありますが、全体としてそこまで残業はありません。

多様な働き方支援:
時差出勤制度があるため、朝もしくは夕方に用事がある際に活用できます。
新型コロナウィルスの流行によりますが、交代でリモートワークも可能です。
副業は認められていません。
産前、産後休暇、育児休業を取得する社員も多く、様々な働き方が認められています。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:皆で助け合う文化が根づいており、一人で抱え込むことはほぼな
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無理な残業は無いので、そこまでストレスにならないと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金:確定拠出年金住宅補助:一般社員は全員支給財形貯蓄:あり社員持株
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に不満はあまりない。中小企業としては給与水準は悪くないと思う。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一般事務能力や仕事の進め方(段取り)の基本から身につけること
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比較しても高いほうだと思います評価制度:1年間での能力の伸び
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の弱み:マーケティングが弱い。製品企画力が昭和時代のままなので、新製品がなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:過去10年以上にわたり(リーマンショックの時も)利益を上げており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭であるため、部署の垣根を越えて非常に協力的な社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年に1回の能力評価、年2回の目標管理評価による人事評価制度は、本人と上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
会社の安定性:過去10年以上(リーマンショックの時も)黒字を出しており、経営は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:電子計測制御機器、電源システム機器、電子デバイス、応用システム機
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・賞与ともに他の同業他社あるいは同規模の中小企業と比較するとかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:新入社員教育はかなり充実しており、各配属先での研修、各階層別での研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:過去10年以上安定して黒字を計上しており、特に2018年度は売上、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:少数精鋭のため1人に任される仕事の範囲、お客様の数が比較的多い。そのた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月08日
教育・研修:もともとレベルの高い技術者が多い会社だったためか、自分でどんどん学ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合とは別で社内催しを実行する運営組織があり、 新人歓迎バーベキュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭のため、部署の垣根を越えて協力し合う体制がかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:会社としては女性の雇用、活躍を進めているようだが、業界的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭のため、部署の垣根を越えてみなさんとても協力的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:少数精鋭のため、1人の担当する業務や顧客はとても幅広い。そのため成長し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年09月08日
福利厚生:クラブ活動で、私が所属しているのは、フットサル部ですが、補助制度がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:電子計測制御、電源システム、電子デバイス、応用システムの4事業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:少数精鋭なので1人の担当範囲が幅広く、経験できる業務や担当するお客様も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従業員数規模からすると中小企業ではあるが、グループ会社も複数社あり業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度が部下を評価するためだけのものなので、上の給料が適正かどうかを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:特に目立って良い点は無い。中小企業としては普通のレベルな気がする。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1BtoBのビジネス2販売先が幅広く偏っていない3大学・官庁・社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価の妥当性を評価することは難しい課題だが、上司による評価面談の他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:計測器業界という限られた範囲だが、高い技術力を持っているところ。無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:製造している機器は、新製品・新技術の開発や、大学での研究などで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業にしては平均的な給料を保っているところ。でも年配者だらけで給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々の業務は多岐にわたり大変な部分もあるが、若い人でも幅広く
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