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ＭＨＩパワーエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＭＨＩパワーエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＨＩパワーエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:
資格取得支援の制度はあるが、どういった資格を取るか・取るべきかは自分で考える必要がある。
勉強会等は無く、自主学習で臨む必要がある。

働きがい:
大きな現場に携われることが多いので、そういった面にやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 平凡な社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:基本的に親会社からもらう仕事をこなしていくので、オリジナルの仕事を

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回答者：男性/ 平凡な社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:仕事の幅が広いので何とも言えませんが、設計なら設計の

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:馴れてくるとルーチンワーク。ただひたすら日々の業務を納期に間

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:部署によるが、1〜3年目は求められているのは作業者であり裁量権が挟

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 空間設計部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:部署によるが、1〜3年目は求められているのは作業者であり裁量権が挟

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:研修などは積極的に受けさせてもらえます。研修の一覧がメールで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:子会社といえ社員数が多いことから、業務は細分化されているため

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修については充実している。資格取得に向けて講師を呼んで貰え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社内講習会は、かなり頻

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動を申し出て、10

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】プロジェク

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】エンジニアリング会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司や先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】社内にはいなかったが、親会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】レベルによるが、基本的に失敗には、厳

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】この勉強会も、たまに開か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員の場合は、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】発電プラントの構造、制御方法な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じないが、全くなか

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年07月01日

働きがい:配属先次第ではあるが三菱重工業の主要な事業に携わることができる。世の中

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会社名	ＭＨＩパワーエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://eng.power.mhi.com/
所在地	神奈川県横浜市中区錦町１２

従業員数	1276名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	長尾雅詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(922件)

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