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東邦電気株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東邦電気株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年07月13日
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東邦電気株式会社の職種別口コミ（7件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東邦電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月13日
オフィス環境：良くも悪くも昭和の工場（こうば）的な部分がある
パートタイマーと正社員（嘱託）の金銭的な待遇に非常に差があるように感じる（主観的なものです）
人事（昇進）の根拠が明確でない気がする
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東邦電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月13日
多様な働き方支援：年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。
お盆など１０日くらいのお休みになる年もあり、そうするとその前後に休みを取りにくいため、旅行などの日程があまり自由にならない感じがします。
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東邦電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月13日
女性の働きやすさ：介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業６０年を超える歴史がありながら、実際に取得した人は１人しかいない、というのが気になるところです。
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東邦電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月13日
雇用の安定性：安定していると思います。
パートタイマーでも、勤続３５年などという方がざらにおられますので。
定年は６０歳ですが、希望した方はほとんどすべて６５歳まで嘱託で雇用延長もされています。
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