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株式会社五十嵐電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
中小企業基準(住宅補助はない)

オフィス環境:
社屋は新しいためきれい
内部の部屋も出入口は全てオートロックになっており入室者制限もあり非常に不便(外部からのセキュリティ管理で十分)
広い駐車場、屋根付き駐輪場があるが、自動車通勤、自転車通勤が禁止という謎
トレーニングルーム、シャワールームがあるが、汚れるため使用禁止という謎

株式会社五十嵐電機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
有休は比較的自由にとれる。

多様な働き方支援:
別部署では在宅で勤務態度がよくない社員がおり禁止になった。自分のいた部署は週1で実施していた。

株式会社五十嵐電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義。部門長会議があるが名ばかりで誰も意見しないため、全社合同プロジェクトでは現場社員が散々な目にあった。

組織体制・コミュニケーション:
縦社会なので、他部門に依頼や意見するときは双方の上長を交えないと聞いてもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国、インド、アメリカ、ドイツなど、世界各国にも拠点がある。海外の仕事に興味があれば挑戦できると思う。

株式会社五十嵐電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
部署によってかなり差があると思います。
ただ、基本的に給料が低いので、女性社員は厳しいと思います。
また、女性が管理職につくことは一切ありません。
そういう意味では女性にとって、やる気を起こさせる雰囲気では一切ありません。

株式会社五十嵐電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
やる気次第で若手で役職なくとも、大きな仕事を任せてくれて組織を横断したリーダーになれるが、あまり指導はないので、自分で色々と考えて取り組む必要がある。

成長支援制度:
希望すれば挑戦させてくれる、前向きな会社、必要であれば海外出張もすぐに許可が出る。

株式会社五十嵐電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は土日祝が休みだと案内されていましたが、実際は会社カレンダーに順ずる形での休みであり、祝日も出勤になる日が複数ありました。
休みたければ有休を使用して休むようにとの案内がありました。

株式会社五十嵐電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:
既存事業での依存度が高く、新規事業への参入が立ち遅れている。

事業の弱み:
新製品の企画・開発力が乏しい。
生産自動化も立ち遅れており、コスト競争力も弱い。

事業展望:
将来性が見えない
アピールポイントは何なのか。

株式会社五十嵐電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
良くないです。社長がほぼ全員を評価しています。
ボーナスも雀の涙程度です。

評価制度:
年功序列主義。定年後は契約社員になれるが、皆、ほとんど、やる気なし。
DCモータメーカだが、メカ屋だらけで電気関連はノータッチ。
実力がある会社ではありません。