回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
月給の内訳は、基本給+みなし残業。今後は、みなし残業をなくす方向に動くことを期待する。賞与は基本的に、夏2ヶ月、冬2ヶ月の4ヶ月分が年間で支払われる。その他の手当は特になかった。
評価制度:
MBOを採用している。旧体制では、実力主義の面が強かったと思うが、最近は、一律に昇格する投げれに変化してきていると思われる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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