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東京応化工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長で給与や待遇が著しく反映さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社の風土なりや環境において成長を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長に対しては特段に積極的とは思わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】営業として自身の裁量で仕事を進めていた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修などは特にありません。実戦での経験が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社のシステム上、自己責任でリスクを負わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチームですが、自分自身は個人での成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で掲げた目標が達成した時と、ユー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】身に付く能力を獲得するには、すべての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果・要望は高かった。特にユーザーから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】営業時代には自己責任の下に自由
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】技術と二人三脚で開発をした物が商品化され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】身に付いたスキルは物事はとことん諦め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】以前はチャレンジがしやすい環境だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士での協力がなくては、何も進ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しては意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】化学メーカーの営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:教育制度や研修制度そのものが無かったので気になる点はない あえて言うな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得での支援金のサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社内せの研修・勉強会は特にありませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】先輩が教えてくれる風土はなく、自身の責任と思考で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】組合関係での研修会は、ライフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】自己裁量で行っているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。自己裁量なくして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗をしても自分の責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東京応化工業で営業では自分自身でテーマを持ち、新しい分野での商品開発を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の裁量で作成していた社内向けの情報紙に反響があった時や、福利厚生の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】仕事は給料に見合っていないと、それだけの働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカー営業時代にはクライアントのニーズに応えて 新商品の開発に関っ
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3.2
和歌山県和歌山市六番丁24ニッセイ和歌山ビル9F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】古いことに固執する傾... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:なんでも自分でやらないといけない 研修も紹介はあるが、自分で... 続きを見る
3.4
神奈川県藤沢市遠藤2010-3
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:同じ作業を効率良くこなせればやっていける。ただ他の職で活かせ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中津6−3−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発部/ 主任研究員
仕事の裁量権:基本的に裁量権があるのは社長だけです。成長支援制度:資格制度... 続きを見る
3.1
三重県名張市蔵持町芝出1109−7
メーカー・化学
3.1
愛知県小牧市小木東3−99
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:責任のある仕事をまかせてもらえます。仕事に必要なスキルであれ... 続きを見る
2.8
東京都文京区本郷3−27−12
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:配属部署によるが中長期的な製品開発を見据えたアプローチが出来... 続きを見る
3.2
京都府京都市伏見区淀本町225
メーカー・化学
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当がある。研修が決まってある部署もあるが研修担当者によ... 続きを見る
3.4
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉1580−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】基本的に他人に相... 続きを見る
3.3
愛知県蒲郡市港町2−5
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】商品の幅広さ、どのジャ... 続きを見る

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