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回答なし

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
ダイバーシティ・多様性:聞いた話によるとパート、契約社員には適正試験等は無く面接
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:新規事業というよりも下請け会社の為、難しいとおもいます。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:向上心なくダラダラ働きたい人には丁度いい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風習みたいなものがあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:これといって魅力的なものはありません。オフィス環境:喫煙スペースがある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日も休日出勤が多くあります。強制ではありません。多様
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:より良い製品を世に出したい、という夢を持って入社
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:あまり働きがいがあると感じたことは無いです。工場なので当たり前ではあり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
働きがい:様々な部署と連携して制御盤という一つのものを作り上げるところにはやりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益の出しにくい業界のため、水準は低いと思います。 受託生産からの脱却で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:1人当たりのデスクは広いが、現場はデスクはなく 現場がデスクになって
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性も本人が希望し、評価されればどんどん昇格できる環境に変わっ
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:最近は女性を管理職にという動きも多いようです。工場内にも女性は
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:全体を見れば大きな男女比はないと思います。部署によってはほぼ男
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回答者: 男性/ 退職済み(2020年)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
多様な働き方支援:なし。メール連絡すらまともにできない職場環境。シフトやフレック
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はほとんど残業はないと先輩社員に聞かされて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:退職金は確定拠出年金があります。オフィス環境:最低限のスペースでやりく
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回答者: 男性/ 退職済み(2020年)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:シフト、フレックスもない。多様な働き方支援:メールもまともに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.6
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業展望:この会社は完全受注生産のため依頼元の企業の経営の影響を受けやすいです。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:特になし。 納期をしっかり守り、予定通り納品できた時は達成感がありました
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:高品質を売りにしていた会社だった為、技術力と製造
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間を把握できるシステムがなく、上長も本人も残業時間を確
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
勤務時間・休日休暇:赤字続きなため、2019年頃から今に至るまで帰休及び残業0が
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回答者: 男性/ 退職済み(2020年)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:メールすらまともに使えないため、連絡は未だに掲示板
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:出入り口になぜか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月22日
仕事内容:下請けなので、お客様の図面の通りにものを作ればいいと言う考えなので、技
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:当時の女性の管理職は1人もいなかった。パートタイマーの女性は数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:研修や教育はほとんどありません。昔はやっていたようですが、あまりに忙
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:会員制のホテルと提携しており、少しグレードの高いホテルが安価で泊まれる
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場を拡大し従業員も増えましたがやめる人もおおく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:かなり埃っぽく、換気がなされていない。また、忙しさ故に常に空気が悪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:薄利多売で安い仕事ばかりを大量に取ってくるので、常に自転車操業です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:堅苦しい雰囲気はないですが、コンプライアンスに欠ける言
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が求人の内容と大幅に違う。新入社員の方が高い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:とくになし。喫煙所が建屋内にも設けられているので、喫煙者にとっては
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