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ジェイ・アール・シー特機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:
日清紡ホールディングスの孫会社なので、そこのe-learningを利用できる。
どちらかと言うと、ポータブルスキルを磨くカリキュラムだと感じる。
技術職の業務自体には資格は必要ないので、会社はあまり資格取得には協力してくれない。
受注等で資格が必要になったときは既存の資格持ちを探して対応しようとするので、従業員のキャリアアップに対しては特に興味がないように見える。
資格を多く取りたい人は、自腹を切って自分でやる方針。
研修も一応あるのだが、全員が受けているわけではなく人選が不明確である。

働きがい:
良い時も悪い時も、お客様との間にある種の一体感があるので、外交や国防の面で国家運営に一役買っていると感じられることはある。
一方、会社の一員としては働きがいは感じない。
業務がルーチンワークや人数合わせばかりで成長機会がなく、新しい提案を歓迎するとは言うが窓口があまり機能していない等、会社側が売上に関わる技術職の従業員を伸ばしたいと思っているようには見えない。

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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月12日
成長・キャリア開発:事務職は特にない。防衛産業自体が特殊な上、仕事も上から降って
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報通信グループ/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年03月04日
成長・キャリア開発:英語、資格試験に関する費用の補助がある。認定試験に合格すると
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月30日
成長・キャリア開発:防衛向けのとがった経験ができる。民間向けに適
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