回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
担当プロジェクトによる。見積時に失敗したり顧客の仕様変更をコントロールできないようなプロジェクトに従事している場合は、３６協定の上限間際まで働いても足りない。見積や要件定義が適切で顧客も良心的であるプロジェクトの場合は、適切な労働時間や休日の取得ができる。
多様な働き方支援:
会社の制度としてリモートワークとフレックス勤務ができる。副業は禁止である。
リモートワークとフレックス勤務については、担当プロジェクトの事情によるところが大きく、チームでの目標達成のために必要であれば毎日定時出勤など定められた働き方にしたがう。良い意味で個人が気ままに働くことを抑止しており、誰かのためにプロジェクト推進に支障が出るようなことは起きない。
担当プロジェクトによる。見積時に失敗したり顧客の仕様変更をコントロールできないようなプロジェクトに従事している場合は、３６協定の上限間際まで働いても足りない。見積や要件定義が適切で顧客も良心的であるプロジェクトの場合は、適切な労働時間や休日の取得ができる。
多様な働き方支援:
会社の制度としてリモートワークとフレックス勤務ができる。副業は禁止である。
リモートワークとフレックス勤務については、担当プロジェクトの事情によるところが大きく、チームでの目標達成のために必要であれば毎日定時出勤など定められた働き方にしたがう。良い意味で個人が気ままに働くことを抑止しており、誰かのためにプロジェクト推進に支障が出るようなことは起きない。
株式会社日立産業制御ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立産業制御ソリューションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助制度があるが、独身社員への補助は年齢制限がある。結婚後の住宅補助やマイホーム購入に対する補助、男女ともに産休・育休が取得できる。独身向けの補助は乏しく、家庭を持つ社員向けの補助が多いため、福利厚生の恩恵を受けながら長く働くには結婚せざるを得ない。
通勤手当は、オフィスへ出勤できる距離・時間を前提として定期券を購入する形で支払われる。
オフィス環境:
所属部署や担当業務によるが、東京・茨城の２か所に事務所がある。フリーアドレス制ではないが、自分の居場所が決まっているため居心地はよい。
会議室が各フロアに用意されている。カフェスペースがあるが、厨房設備はなく、持参した昼食を食べる形である。
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