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株式会社日立産業制御ソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立産業制御ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:
会社が定める資格取得をするとインセンティブがもらえる。
グループ会社で同じ研修講座が受けられるため、親会社・グループ会社の別によらず、教育の格差は少ない。

働きがい:
親会社の仕事だけでなく、じかに顧客から仕事をいただいて納めることもあり、自社の力だけでもモノづくりをして社会に貢献できる点にやりがいがある。

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回答者：男性/ 組込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組込み/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当研修、eラーニングPM認定制度（ゴールド、シルバ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修はあるが、実業務に反映できる感はない。インターネットでみ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:SEは入社3年目までに基本情報技術者試験に合格する必要がある

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、案件ありきなので、研修の内容が活か

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:キャリア開発する機会はあるが、単純に研修など受けると自身の業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:基本的にメンバー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージ

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:教育を受ける機会は多く与えられる。半期ごとに事前の申請が通る

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研修や資格取得や自己啓発などのサポートは手厚い。Udemyな

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組み込みエンジニア事業部　制御システム本部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:資格手当、研修、イーラーニング、感謝ポイント、働きがい:裁量

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:特にない。役職もないので、裁量権もありません。長く働いていても給料

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度として、情報処理試験、TOEIC、PMPに支

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:自分の部門では、PMOの案件が中心であり、PMOからPMへの

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会システム部/ 研修員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は十分あり、そのための研修などは豊富にある。この

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回答者：男性/ 拡販SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:技術士、PMPなどの資格取得奨励し手当出ています。働きがい:

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

成長・キャリア開発:様々な教育制度があり、向上心の高い人は、会社に入ってからも様

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:成長しようとすると独学で頑張るしか無いかと思います。簡単な教

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:マナーや日立精神、プログラミング、設計、セキュリティなど幅広

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:顧客との仕様打ち合わせ、上流工程～保守までを受け持てたので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：日立製作所グループの研修を受けることができるので、非常に充実している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：納期に間に合わせるため、3時に帰ることがしばしばあった。また平日遅いと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：最初は知らないことばかりなので成長できると思う。また色々な部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：マンネリした仕事ばかりで、成長できない。また移動をしたくても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様に設備を導入した時はやりがいを感じます。特に出張が多く、色々な地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：受講したい教育があれば事前に申請して理由が業務直結であれば高確率で受

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

教育・研修：ある年数になると教育が減るので、申請しないと受講できない。業務で出席

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：合併してでした会社のためか、そこそこ年配のひとなのに専門知識を持ってな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：やたらと勉強会しろと上から指示があります。ただ、勉強とは若手がやるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：若い人にも責任のある仕事が任せられます。特に、仕事の規模としては億をこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長の取り組みはほとんどありません。残

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結局は年功序列です。平均年

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】定量的でなく、面談で目標決めてもコロコロ仕事が変わるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：1人で現場に入って仕事するなどはとても成長に繋がりました。頼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人材育成には熱心な会社です。階層別教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】社員はコミットシートを期ごとに立てます。目標は個人が立

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	東京都台東区秋葉原６−１秋葉原大栄ビル

従業員数	3464名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	今井泰樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(575件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(531件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(657件)

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