3.1

口コミ356件
年収・給与44件
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口コミ(356件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(44件)

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株式会社日立産業制御ソリューションズの平均年収は585万円、年収範囲は300～1050万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社日立産業制御ソリューションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
585万円	300~1050万円	63人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	585万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	63人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	584万円（平均年齢35.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	585万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	620万円	18人
30~34歳	561万円	680万円	9人
35~39歳	581万円	830万円	13人
40~44歳	624万円	800万円	10人
50~54歳	710万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立産業制御ソリューションズの口コミを探す

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	45万円	15万円	128万円

年収	830万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	128万円

給与制度:
勤続年数に応じて昇給する。給与・賞与は部の業績と個人の実績の２観点で評価されるが、部の業績での増減幅が大きく、部として業績が悪ければ給与や賞与が大きく変わることはない。逆に、個人で努力していなくても部の業績が良ければ給与や賞与は高くなる。

評価制度:
昇進・昇格の基準は、部ごとの部長の考え方に依る。実力主義の部長のもとでは、勤続年数や男女の別、飲み会への参加不参加などによらず、実力で評価される。ただし、部長以上の上層部の目に留まらないと昇格させるか否かのテーブルにも乗らないため、大きなプロジェクトに参加して上層部のいる会議に参加するなど、存在感をアピールすることが重要。
評価は年２回行われる。

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回答者：男性/ 画像処理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は真面目に働いていれば据え置かれることはなく毎年上がっていくが、昇

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	132万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本的には年功序列で勤続年数ごとの給与テーブルから外れることはない。賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はベア(日立労組の要求)と年次を合わせて7,000円程度。30歳で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:日立グループ共通と思われるレンジでの給与体系。上司に恵まれれば順調に昇

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:給与は成果を反映。成果により、上がり幅が変わるが、最高評価はそれなりの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は緩やか、年功序列の日系企業らしい給与制度だと思う。住宅手当が7割

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回、6月に実施される。賞与は2カ月分を年2回。昇給額は平均し

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は可も不可もなく。評価制度:昇格は上司へのアピール次第。結果をみな

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回答者：男性/ 組込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組込み/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	8万円	270万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	270万円

給与制度:情報処理の資格Toeicの点数PM資格評価制度:利益貢献度予算収益アッ

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回答者：男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組み込みエンジニア事業部　制御システム本部/ 主任

4.7

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	5万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	260万円

給与制度:国家資格、独自の経験資格、TOEIC、PMの貢献度、他評価制度:成果(

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回答者：男性/ 拡販SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	52万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:給与は業界では高いほうだと思います。評価制度:若くても実力のある人は男

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	9万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与制度については特に特徴などはないです。よくある日本企業といった感じ

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与、賞与は同業他社と比べて遜色ないと思われます。評価に応じた昇給もあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回6月。賞与は6月・12月。昇給額は2000円～10000円

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回答者：女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくある基本給＋ボーナスが年に二回です。ボーナスは、ベースはだいたい、

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回答者：男性/ 画像処理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:活躍して評価されれば、その分の評価はされるが、基本的には年功序列に近い

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列である。昇級額は少ないがボーナスはそこそこ出る。技師、課長職か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は平均的に貰える。可もなく不可もなく。残業代も出る。賞与も年2回。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列である気がする。賞与に関しては親会社には及ばないが、そこそこ出

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回答者：回答なし/ 主任技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:課長職以上で査定会議を行い各人のスキルなど様々な面から

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ある程度年功序列に沿った形と言えるが、期毎の自己評価を交えた面談にて多

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	94万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	94万円

給与制度:社員は月給制。管理職は年棒制。高くはないが、福利厚生と併せてみれば、会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進昇級の制度は頻繁にかわります。かつては日立製作所よりも昇進昇級が早

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事が年功序列で飛び級なんてないし、課長候補であろうと人事から年齢が・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立直系子会社ですので、日立製作所には及びませんが、茨城地区なら周りに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体には満足してませんが、生命保険やがん保険のグループ割引や福利厚

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部内の予算が取れないと、残業しても残業代は貰えない。課長以上は、残業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が多い割に、昇給無しで、残業休日出勤が予算オーバーだと、付けられず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローバルグレードという全日立的な評価制度を踏襲していますのでそれがし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年功序列でした毎年同じように少しずつ上がっていき昇格も大体決まった年数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：絶対評価なのか相対評価なのか分からないが、査定に関しては上司によると部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は日立と同じです。独自性はほとんどありません。年功序列を重視し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:退職が、合併以前なので現状は分かりませんが、年次ごとの昇給はそんなに多

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度については余り記憶が無いため正確に書くことは出来ないのですが、

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日立産業制御ソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

福利厚生:退職金、住宅補助は新人1年目まで、寮なし、財形貯蓄、社員持株、確定拠出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。独身は30歳、既婚者は40歳まで住宅補助は出る

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株式会社アニメイトカフェの年収・給与

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東京都板橋区中丸町２３−１クリエイトボックス国陽

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ統括部

インセンティブ:インセンティブは特になかったと思います。新卒の場合は経営陣と... 続きを見る

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株式会社ジャクエツの年収・給与

2.8

福井県敦賀市若葉町２−１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:初任給はいい方だと思いますが、昇給がとにかく遅い。手当ばかり... 続きを見る

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ウエル・ユーカン株式会社の年収・給与

2.9

広島県広島市佐伯区湯来町白砂２００

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:昇進や昇格は多い会社だと思います。若いから、入社間もないから... 続きを見る

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株式会社平和マネキンの年収・給与

2.9

大分県別府市石垣東７丁目１－９

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年1回普通にありました。比較的若い社員は、昇給は多めに... 続きを見る

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株式会社フルネスの年収・給与

2.5

東京都新宿区新宿２−１９−１２静銀新宿ビル４Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:非常に安定したお給与をいただけます。求人には見込み残業代は書... 続きを見る

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サフィロジャパン株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区六本木３−１６−３３青葉六本木ビルディング１Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:2013年まではコミッション給で、平均約650万円くらい。管... 続きを見る

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ワウテック株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区芝５−２９−１１Ｇ−ＢＡＳＥ田町５Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:評価制度にもとづいて評価をおこなうことで昇給降級がきまる制度... 続きを見る

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ローランド株式会社の年収・給与

3.4

静岡県浜松市北区細江町中川２０３６−１

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:賞与は会社業績によって金額が変わるが、基本的には支給される。... 続きを見る

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・給与

3.7

東京都港区芝浦４−９−２５芝浦スクエアビル

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:給料面に関しては、仕事量と半比例しているところが難です。売っ... 続きを見る

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株式会社アーテックの年収・給与

3.5

大阪府八尾市北亀井町３−２−２１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:大手企業並みに給料をもらうことができます。給料が不満で転職を... 続きを見る

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	東京都台東区秋葉原６−１秋葉原大栄ビル

従業員数	3464名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	今井泰樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立産業制御ソリューションズの平均年収は585万円、年収範囲は300～1050万円です（63人の正社員の回答）。

株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(580件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(538件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(663件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	584万円（平均年齢35.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	585万円（平均年齢38.1歳）

株式会社日立産業制御ソリューションズの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社日立産業制御ソリューションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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