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株式会社城南進学研究社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好であることが多い。
予備校上がりの人間が部署責任者であることがほとんどである。
ベンチャー企業のようなバイタリティーはないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は良好であることが多いと感じる。
上司との話しやすさは部署によるように見える。

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの配属先にいる社員は一人か二人というのが大半
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:営業施策などは本部が主に決定権を持っており、現場の不満や意
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:上長によって雰囲気は変わる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:社風については分かりませんが、学生アルバイトスタッフにも、
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:私のいた職場は穏やかな人が多かったです。塾で働く人でそんな
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:上司親身に話を聞いてくれるので、風通しは良い環境だった。組
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導部

3.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い方が多く、先輩や同期、後輩とはコミュニケ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:本部の人間が現場を理解していないと感じるケースが多い。また
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上長は親切な方が多くいらっしゃるイメージです。仕事
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:上層部の人間に好かれるかどうかです。影では文句を言いながら
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:いい人は多い。組織体制・コミュニケーション:配属は基本的に
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マナビス/ 校舎長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:城南予備校での勤務経験者が優遇される組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に決められた時間での休みはないの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:生徒第一主義という企業理念は、本部や現場が一体となって取り組んで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:行動規範があり、会社としてどんな働きをするべきなのかが浸透してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様がいての仕事でもあるので、希
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業理念の浸透:生徒第一主義という企業理念のもと、現場社員に対しては厳しい面や負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:商品や、インフラ面で新しい試みを導入するものの、店舗現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:生徒第一主義を貫き、それに基づく精神で業務を遂行してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:会社の行動規範はあれど、利益を追求する事を第一として考えているた
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:社風は比較的若いメンバーが多く話しやすい環境はあります。教
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回答者: 女性/ いろいろ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境、組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:女性の産休や育休などは取りやすいように配慮がなされてい
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 校舎責任者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:とにかく営業、営
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回答者: 女性/ アシスタントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:私はシフトを多く入れさせていただいていたのもあり、事務的な
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:教育の分野で様々な事業展開をしており、今後の社会情勢を見据
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:仲は良いです。職員毎に教務力やICT力にばらつきが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。手を挙げればアルバイトでも色々なものを企画で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分しか無いですが、休み時間には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:大学生講師が大半の為、アルバイト自体をやめてしまうこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は基本的には良好です。リーダーを中心に各
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】そんなに広いスペースがあるわけでは
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:人柄はいい人が多いです。気さくで明るい雰囲気です。組織体制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】日頃から業務中の社員の方との会話は多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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