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旭通信株式会社の口コミ一覧ページです。旭通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	1万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:
与えられた事だけをやるのではなく、普段の立ち振る舞いが重要視されているのではないかと思います。新人頑張っている時には、賞与などで、先輩よりも頂いているケースは多々あると思います。私自身の仕事っぷりでは、沢山いただけている方ではないかと思います。他の企業の方々からとは、比べると少ないかもしれませんが、私自身の今の実力だと思っています。

年収・給与の改善点:
全体としての目標であったり、会社として、目指す所、職場環境に対して、一人一人がどうあるべきかをもう少し強く出して下さると、個々の目標、意識も少しは変わるのではないかと思います。

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	1万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社年数も少しずつは、加味されるかと思います。やる気、立ち振る舞い、

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・仕事量:朝礼朝8時なので。その前に準備して、現場に出向き、日によります

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、現場作業員はその日次第で時間はまったく読

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:支援制度はほぼ有りません。業界内の仕事であれば常に新しい内容

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

多様な働き方支援:基本、現場作業なので、リモートワークなどはありません。日々、大

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

働き方の満足点:からだの不調や通院などで、基本勤務がきびしくなった場合は、上司と

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

事業の強み:とりあえず今のところ仕事は無くなりません。事業の弱み:一点ばりの仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】時間がなく、いざ現場に出てしまうとその

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	1万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:年一回。上司から個人面談にて、今後への期待含め、他社員のリーダー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上司、部下ではなく、仲間とし

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	40万円	0万円	30万円

年収	490万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:評価の基準等がなく、ほぼ直属の上司次第で決まり、個人の成果は正確に会社

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回答者：男性/ 電気通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宅内施工部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	1万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

賞与:年3回です。会社の利益に応じてですが、会社は何とか出して下さっています。各

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】給料面かと、おもいます。残業が60時間見込み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】電柱に登ったり、お客様の自宅

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎日勤務時間は、必ず12時間以上。朝８時から、20時位から22時位です

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事量は、非常に多くて覚えることも多くてやりがいはあります。会社事態の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】過去10年近く新卒社員の入社がなかったのです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は、基本的にデスク

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場作業は、体力的に厳しいとおもいます

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回答者：男性/ ネット回線/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

福利厚生:退職金なし.家賃補助などは基本的にはありません。オフィス環境:普通の事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】恐らく給料面かとおもいます。前の会社と時間、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】お互いに、良い点、悪い点を話し合える

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：繁忙期のお客様からの電話の多さ、男性陣は、繁忙期が基本的に帰りが非常に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートさんが多いです。

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回答者：男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はウキウキしていましたが、想像より違う会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】今私達は、育てよう改革を行っております

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】デスク業務として、現場が遅れている時の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：お客様相手の仕事となりますので、クレーマー等とのやりとりもあり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】いざ班長として、現場に出てしまうと、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人前でおどおどしない。動く事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：電気通信工事会社です。電話、光ファイバーの工事です。不安や問題があった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：今年は愛をテーマに、お互いのやり取りを笑顔を意識しています。疲れて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】基準がわからないので不満です。昇給基準を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給ではありませんが、休みは

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	旭通信株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asahi-tsushin.co.jp/
所在地	神奈川県横須賀市根岸町３−１０−１０

従業員数	71名
設立年	1979年
資本金	61百万円
代表者	菱沼隆一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4059件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1110件)

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