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エルナー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ELNA PCB Malaysia Sdn. Bhd./ General Manager

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
既にJIPからの社長に代わってから入社したので、独自性というのはないように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
プロパー社員とJIPから送り込まれた社員、そして私のような転職組に壁があるのは感じました。私は気にしていませんでhしたが、かなり意識されていたように感じます。

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は無し。ただ、上司は相談すれば、親身になってく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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2.6
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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