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エルナー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 回路形成/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:
日々同じことの繰り返しのため、年齢を重ねるごとに、自分のスキル向上のなさに不安になる。
ただ、多種多様なことをしなくても良いので、単純作業の繰り返しが得意な方には良いかもしれない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:良い点の反面として、実績をあげてもあまり良い評価は付かない。もっとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:業績が悪いだけに、これまで経験してきたことがないような業務を経験するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:成果のレビューがゆるいので、あまり悪い評価は付かない。B to B
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理系はこのような窮状での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】以前から行っていることを変えること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】月度の経営報告会議では顔を合わせます。専門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業と製造の間の情報の共有がまったくできてなく問題が起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するというか、過程を検
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日々、問題が発生するので他の部署とは連携し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人的には社内ではごく一部のメンバーと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】部署によると思います。工場は古くからの体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】業績が低迷している中、まさに船頭多くして船山に登る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中途入社なのでOJT以外ありません。自分で外部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来チームで進むべき仕事を情報の共有ができず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は決まっていますが、細かいスケジュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。管理職をみていても、職場の仕事量をみて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事です。目標はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】保守的な考え方が強く、チャレン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いです。上層部の意志、方針決定及び判
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はできるが、上司やまわりから、文句を言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】いまは、ISO/TS16949の取得
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】小さいです。仕組みやルールが出来て、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のやり方で仕事ができる点 仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】会社の上司からねぎらいの言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】仕事に対して、部下が自主的
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働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジ... 続きを見る
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京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1−1
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