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株式会社ノジマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年12月30日
企業カルチャー・社風:どんどんお客様にコミュニケーションとっていきましょうなど挑
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回答者: 男性/ キャリアショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ モバイルソリューション推進部/ 窓口スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばす方針にあるので、意見・主義主張・やりたい事は
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:お客様第一で成果に対して常に向上心と挑戦する意気込みを持っ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすというのを常に言っていたが、実際に伸ばしても
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:自責で考える会社なので上司は何かと部下に対して自責で考える
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回答者: 回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司はとてもフランクで話しやすかったです。アルバイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:全員経営者のように考え働こう、という社風なので挑戦はかなり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなかありません。風通しが良くないです。組
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばすなので歳関係なく出た人が昇級する。意欲高い人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:信賞必罰の社風があります。組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも実績を残せばリーダーになれます。実際、学生リ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2025年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスをかなりくれている息苦しさも感じませんでし
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人を育てる環境が出来ていると思う。ただ仕事
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば挑戦できる機会はある会社だと思う。組織
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:育成環境が整っている組織体制・コミュニケーション:上下関係
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 家電

2.9
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:常に接客は挑戦です。風通しは、店舗によってわかりませんが、
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:若くして頑張っている人を応援する会社だと思う。チャンスが多
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:挑戦は好まれるが、そこに対する評価は上長次第。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:失敗をしてもよいという発想があるため、若手でも挑戦しやすい
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:やる気がある人には挑戦の機会が多く与えられる。指示待ちだと
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回答者: 女性/ 携帯、PCの契約・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:バイトでも社員でも改善したいことがあれば挑戦させてもらえる
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:ガチンコパワー系ですね。組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ PC教室/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人数不足な感じがする。少数精鋭という言葉を
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回答者: 回答なし/ パートナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義、環境を変えて挑戦する機会などももらう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:主に大学生のアルバイトが活躍していた。業務マニュアルはアル
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:アルバイトでもどんどん意見を出して欲しいと言った雰囲気でし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:アルバイトも含め、えらい人や実績の高い人の話を聞く講演会の
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回答者: 男性/ 家電/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:新しい事をどんどん取り組み、挑戦する社風です。常に世の中と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:実力主義にみえますが、実際はどうでしょう。私的には勤務中に
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:お客様第1。比較的若い人が多い為、風通しは良かった。挑戦す
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:部門、店舗の環境次第だが、挑戦の機会はとても多い印象。また
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴関係なく、挑戦機会を与えてくれる。比較的風通しが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:出る杭を伸ばすという社風だが、実際には上の立場の人がさらに
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 情報

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。個人のやる気次第です。組織
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:サービス業従事者が多いため比較的優しい方やコミュニ
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