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株式会社ノジマの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:主婦が非常に多いので、子育て世代も働きやすいと思う。突発休も嫌
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部門リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:活躍している人員に関しては男女関係なく役職に就く事は出来る風土
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:基本、男性が多い感じがありました。女性でも活躍出来るフィールド
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推進しているので、女性店長やリーダーは多いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:管理職についている女性は多いイメージ。また、育児休業などにも力
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回答者: 男性/ 接客販売、店舗マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい環境はあると思いますが、管理職は少ない印象
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多いです。また、お子様の事情により出勤日や
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務はしっかり取得できる。子供が熱を出した時など
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職増えてきています。リーダーや店長、エリア長なども多
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:どちらも進んでいると感じます。店長や本部役職者などたくさん在籍
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の役職者なども多く男性社会という感じではなく、出世がしづら
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:性別年齢関係なく実績で評価される、育休、時短勤務などもあり働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職や本部役職者への登用も増えており、働きやすさは改善
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいます。女性の新入社員は店長を目標にして頑張
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性であってもチャレンジするなら歓迎される接客なので女性が有利
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:PNとしては働きやすい環境かもしれない。主婦の方々も多く活躍し
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:ここ最近だと女性の挑戦者も増えています。産休や育休も取得できま
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:ここ最近だと女性の活躍者も増えています。産休や育休も取得できま
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアショップ

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性は非常に有利に働ける企業。営業力のある方はすぐに出世できる
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:積極的に昇進もしており、実力、やる気があれば性別は関係無いです
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く役職のついている方など広く
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:管理職もいるし、現場レベルなら少ないが生
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回答者: 男性/ 家電販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数。産休なども
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の登用は推奨されています。役職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:産休は大体の方がとっている。復帰率
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:若い女性は上がれるチャンスは多い
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回答者: 女性/ 通信スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部門/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男女問わずリーダーなどの管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職のかたも多数いらっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:人が多い店舗は取りやすいのか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはいい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:販売では女性多く活
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性の店長や、管理職は多い。女性も男性も関係なく、売り上げや新
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休取得率は100%になっており、さらに、復帰率も8
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は活発です。継続出来るかや、どういった方が向い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:店舗の規模にもよりますが、従業員はそこまで多くないので、突発の
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