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株式会社ノジマの平均年収は381万円、年収範囲は200～700万円です（396人の正社員の回答）。

株式会社ノジマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを742件掲載中。

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株式会社ノジマの口コミを探す

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	35万円	2万円	75万円

年収	430万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年収は低い。役職についても責任感は増え、給料は他社比較では極微増。販売

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	1万円	14万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	14万円

給与制度:給与に関しては、新卒にしてはまあそれなりに貰えていた方だったかなとは思

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード級と言って等級型の制度となっている。金額は1段階上がることに5

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	4万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:管理職の手当はあるが、残業代に充当される。管理職になれば残業は増えるた

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販買推進部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	2万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	24万円

給与制度:たまに給与のベースがアップして給料が上がることがあります。グレード制を

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年収はグレードによって変動し、半年に一度の考課面談で決まります。B以上

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:平均的には高くない。貢献序列と謳っており若いうちから責任ある立場に立つ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	25万円	0万円	6万円

年収	306万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:上司がしっかり見てくれていて、評価も自分が思っている通りの評価が貰えて

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:360度評価による評価が当時はあったので上司からだけの評価だけでなく、

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回答者：男性/ 販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:評価は業績とプロセスの二軸にて行いそれぞれ１：１の比率で評価するとは言

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回答者：男性/ キャリアショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャリアショップ/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

評価制度:成績によって給料の上がり下がりがある。正社員は半年に一度、責任者と人事

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ キャリアショップ

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレード制を採用しており、グレードごとに数字と行動面での指標がありそれ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に1度。賞与は年4回だが、一度当たりの賞与は月給に満たない為、

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
488万円	36万円	0万円	70万円

年収	488万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与テーブルで分かれていて連続で良い評価を貰えないと昇給できないシステ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:ベースアップもしましたので新入社員の初任給は業界の中でもかなり高い方だ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部門リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:社員のレベルに応じたグレードシステムが採用されていますが、給与の上がり

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	5万円	18万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	18万円

給与制度:グレードというものが存在し、最終学歴によって開始グレードが違います。地

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	0万円	48万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:継続して良い評価を取り続けると給料は上がっていくが、早くに昇職し管理職

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回答者：男性/ 家電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	430万円	0万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	430万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:自分の実績によって賞与は変わってきます。残業に関しては役職につくとなか

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:年4回で毎回リーダーとの面談を行い評価が決定します。もちろんリーダー以外に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は、半年に一回の人事考課の評価で変わりますが、上がるのに早くて1年

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回答者：男性/ 家電量販店接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部門リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:入社年数で給与は変動しません。役職がつくと店の規模に応じて手当がつき

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回答者：男性/ 携帯電話半端わ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	0万円	60万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:12段階のグレードと直近の評価6段階で向こう半年の賞与及び基本給が決まる。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗販売/ 販売スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グレード制で半年に１回、給料アップのための面談があります。年収を大きく

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回答者：男性/ 携帯電話半端わ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	40万円	0万円	60万円

年収	540万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:賞与が年4回なのはありがたい。金額も他社よりは短スパンで変わ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は新卒なら24万くらいで結構多い方だと思う。ボーナスは販売の成績

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	6万円	400万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点:新卒入社の給与は高い。他企業よりも3万円ほど高いイメージ。最

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:公平な人事考課により努力は認められ、昇給は定期的に行われている。ただし

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:人事考課によって変動あり。年に4回支給があるため、厚生年金金額の月額報

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:実績面、プロセス面を総合して半期に一度の人事考課を元に昇給が決まります

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	30万円	6万円	38万円

年収	380万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	38万円

給与制度:まず基本グレードはなかなか上がるものではなく、賞与もグレードによるもの

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回答者：男性/ 家電販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 部門リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
397万円	30万円	0万円	48万円

年収	397万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:考課で評価されれば昇給、下がる場合もある。パートは時給、社員はグレード

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	4万円	10万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与は年4回。年2回換算で計算しても1ヶ月分程度のため決して多くは無い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販買推進部・人財開発部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:実力主義で、結果とプロセスが認められれば昇給も可能。評価制度:プロセス

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	6万円	400万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	400万円

賞与:年4回での支給。支給額は月給の半額以下。基本給は高めのため、年収は高く出る

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流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:いいと思います。もっと昇給の金額を上げてほしいですかね。評価... 続きを見る

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株式会社デンコードーの年収・給与

3.1

宮城県名取市上余田字千刈田３０８

流通・小売・家電

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年に2回あります。どちらも自分の... 続きを見る

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会社名	株式会社ノジマ
業界	流通・小売（家電）
URL	https://www.nojima.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ

従業員数	2712名
連結従業員数	6993名
設立年	1959年
資本金	6331百万円
代表者	野島廣司
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	436万円
平均年齢	29.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ノジマの平均年収は381万円、年収範囲は200～700万円です（396人の正社員の回答）。

株式会社ノジマで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを742件掲載中。

1		株式会社ノジマ 3.4 口コミ(5089件)
2		株式会社ビックカメラ 3.3 口コミ(2733件)
3		株式会社ケーズホールディングス 3.3 口コミ(667件)
4		株式会社ヤマダホールディングス 3.2 口コミ(4193件)
5		上新電機株式会社 3.2 口コミ(1480件)

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